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La Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset), advirtió que pese a la intención del Gobierno de acabar con la intermediación laboral, aplicada por las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA), el fenómeno tiende a permanecer mediante la implementación de nuevos mecanismos.
Miguel Pérez García, presidente de Acoset, sostuvo que el contrato sindical está surgiendo como una nueva modalidad que "empieza a insinuarse con la creación de sindicatos ficticios, por parte de quienes pretenden lucrarse del manejo de trabajadores, infringiendo la ley".
También aseguró que están surgiendo Sociedades por Acciones Simplificadas (SAS), Organizaciones No Gubernamentales (ONG) e instituciones educativas que empiezan a manejar trabajadores de terceros , sin apego a las normas y recalcó que, a la luz de las disposiciones legales, el manejo de empleados a terceros o trabajador en misión, es exclusivo de las Empresas de Servicios Temporales (EST).
Estas firmas son las únicas autorizadas para el envío de personal en misión, su ejercicio es regulado por Ley 50 de 1990 y el decreto 4369 de 2006, cumpliendo con todas las exigencias de ley como el pago de salarios, las prestaciones sociales, la responsabilidad en salud ocupacional y el pleno reconocimiento de todos los derechos laborales.
Casi un millón de contratos
En la actualidad el sector del servicio temporal, que tiene un régimen jurídico totalmente diferente al de las CTA, maneja anualmente 978.913 contratos, que representan un monto salarial de 6,53 billones de pesos.
Según Pérez, el sector contribuyó al régimen pensional con 1.077 millones de pesos en 2009, a las ARP con 130.600 millones de pesos y sus aportes parafiscales sumaron 587.700 millones de pesos, cifras que reflejan el peso de los servicios temporales en la economía.
Una encuesta revelada por este gremio de empresas de servicios temporales mostró que manufactura, comercio y servicios son los sectores que concentran el 60 por ciento de la demanda de los servicios de las empresas temporales y, de ésas, un 40 por ciento contratan permanentemente los servicios.
Operarios, auxiliares de administración, personal administrativo y de ventas son los de mayor requisición por parte de las empresas usuarias, que manifiestan que lo hacen por no contratar directamente a su personal, y por ahorrar en los costos de nómina.
Expectativa por TLC
Para el presidente de Acoset, la futura entrada en vigencia del Tratado de Libre Comercio (TLC), con Estados Unidos y las normas que prohiben la intermediación laboral en Colombia, dejan a las Empresas de Servicios Temporales como la respuesta rápida, oportuna y efectiva ante los picos de producción y otras necesidades puntuales de las compañías.
"El Gobierno ha respaldado el transparente ejercicio del servicio temporal, un sector que trabaja a diario por mejorar la calidad de vida de miles de trabajadores, ofreciéndoles un trabajo decente, respetando su dignidad humana y propendiendo por sus derechos laborales", dijo el dirigente.
Acoset se comprometió a apoyar la labor de vigilancia del Gobierno para evitar la intermediación laboral y a denunciar las instituciones que manejan recurso humano.