Mujeres ocupan el 35% de los cargos decisorios

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Por: María victoria correa | Publicado el 04 de junio de 2015
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Mujeres ocupan el 35% de los cargos decisorios

El Ministerio de Comercio y la Dian son algunas de las pocas entidades que cumplen con el mínimo de mujeres en cargos directivos. Así lo dio a conocer, el Departamento de la Función Pública al cumplirse 15 años de la ley de cuotas, que exige que como mínimo el 30 por ciento de los cargos de nivel decisorio deben estar ocupados por mujeres.

A pesar de que en general, según la Función Pública, los resultados son buenos, algunas mujeres líderes afirman que debe haber más medición y vigilancia en su aplicación.

“Los resultados son muy alentadores, lo que indica que año tras año la mujer está ganando espacio en las decisiones de la política pública colombiana”, afirma Liliana Caballero, directora del Departamento Administrativo de la Función Pública. Agrega que ya se entendió que el rol de la mujer en los cargos directivos “es esencial para un país equitativo y educado”.

Más y mejores resultados

La representante a la Cámara Ángela Robledo explica que conoce el seguimiento que la Procuraduría le hace a la ley de cuotas a nivel nacional, “pero en los departamentos y en las alcaldías no se ha hecho seguimiento para mirar si se está cumpliendo la ley. Esto es importante revisarlo en un año electoral porque es claro que el nivel que revisa la Función Pública es mostrar que sí se está cumpliendo a nivel nacional. Si bien este informe muestra que a nivel nacional hay cumplimiento, valdría la pena que nos digan cómo está en las regiones”.

Por su parte, la senadora Paola Holguín, dice que la ley de cuotas tiene un enorme valor porque fue el punto de partida para que los distintos sectores, especialmente el público, empezará a tomar conciencia de las necesidades de darles participación a la mujer.

“Veo que en el caso de los partidos políticos se empezó a cumplir la ley y se están generando proyectos nuevos. En el propio Congreso hay una comisión que está abordando los temas de género. Creo que se viene avanzando. Uno siente que en la rama Ejecutiva sigue siendo muy baja la participación y de hecho todavía en elecciones uninominales eso pasa”.

Agrega que ha encontrado mujeres que aunque son líderes, “a veces sienten temor o no tienen tanto interés en participar en lo público” por lo que se hace necesario, dice, que se les respalde.

En el caso de Antioquia, la situación no es muy distinta. Para Patricia Builes, secretaria de Equidad de Género para las Mujeres de Antioquia, advierte que aunque en la Gobernación se cumple con la ley de cuotas, en los municipios y en los concejos la situación es distinta.

“En la Gobernación de Antioquia la ley de cuotas se supera. En el periodo 2012-2015 va más allá del 30 por ciento y llegamos al 47 por ciento, lo que corresponde a altos cargos de dirección en la administración. Pero muy pocos municipios cumplen. Por ejemplo, en Carepa ninguna mujer se está desempeñando como secretaria de despacho. Realmente no ha logrado ni ser obligatoria y la Procuraduría no ha instado a la obligatoriedad de cumplimiento mínimo del 30 por ciento”.

Recuerda que en los 125 municipios solo hay 10 alcaldesas y en la Asamblea hay tres diputadas. “Necesitamos mujeres formadas, con muy buena capacitación, con muy buen conocimiento de lo que significa ser mujer, mujeres con conciencia de género para que ayuden a transformar el país”, concluye

Contexto de la Noticia

ANTECEDENTES Lo que pretende la norma

Mediante la Ley 581 de 2000, conocida como Ley de Cuotas, cuya aplicación vigilan la Procuraduría y la Defensoría, se reglamentó “la adecuada y efectiva participación de la mujer en los niveles del poder público”, señalando que las mujeres deben ocupar, al menos el 30% de los cargos directivos.

María Victoria Correa Escobar

Soy periodista y candidata a máster en Humanidades. Me gusta el periodismo que se hace caminando. El Chocó, la infraestructura y el vallenato son mi ruta.

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