viernes
7 y 9
7 y 9
Denuncian supuesta presión laboral en la Policía en Bogotá
-
FOTO ARCHIVO COLPRENSA
25 de mayo de 2017
bookmark
Luego del hecho ocurrido donde una patrullera salió lesionada dentro de un CAI móvil ubicado en el barrio Hogares, en el municipio de Soacha, se activaron las alarmas por un posible caso de acoso laboral en la institución.
Al parecer, a sus compañeros y a ella se les exigía cuotas de 3 a 4 capturados diarios bajo amenaza de quitarles sus días libres. Uno de los compañeros de la patrullera aseguró a Blu Radio que lo ocurrido se debe “yo creería, por el exceso de carga laboral. Ella también tiene problemas en su casa con su familia, como todo policía lo puede tener, pero a raíz de eso se genera mucha presión al no poder ver a su familia”, indicó a la emisora.
Noticias Caracol entrevistó también a otro uniformado en el que le relataba cómo se produce el supuesto acoso. “Nos exigen resultados y así los tengamos se meten con los descansos, más que todo los fines de semana”, reveló un teniente de la Policía al medio de comunicación.
Y agregó que han tenido que retener hasta personas inocentes para obtener días libres. “Muchas veces por no venir el fin de semana le toca capturar así sea una persona de bien, una persona que para uno sea sospechosa toca hacer la captura”, agregó el teniente a Noticias Caracol.
Respecto a este tema, el general Jorge Hernando Nieto, director de la Policía Nacional, aseguró que se abrió una investigación para esclarecer los hechos.
“Se va a desplazar un general con un equipo de investigación para verificar todas las informaciones que están saliendo al respecto y el interés de la Institución es solucionar estos inconvenientes, verificarlos en su contexto para ver cuál es la situación real”.
La uniformada, que tan solo llevaba dos meses en la institución, permanece bajo pronóstico reservado por su delicado estado de salud en el Hospital Mario Gaitán Yaguas, de Soacha.
La Policía respondió a las denuncias
Sobre estas denuncias la policía respondió en un comunicado de 8 puntos. En este anotan que la Policía es una institución que “tiene un régimen especial de carrera, dentro del cual se contempla una disponibilidad permanente”.
Pero también anotan que se ha instruido a los comandantes de las unidades de Policía para que ejerzan el mando y supervisión del personal “escuchando sus inquietudes y sugerencias, tanto laborales como personales, liderando y haciendo un acompañamiento a las necesidades que puedan tener los uniformados”.
“Se tienen dispuestos canales de comunicación internos y externos, donde se brindan las herramientas para que el uniformado pueda expresar sus inquietudes en cuanto a bienestar laboral, que contribuya a la calidad de vida personal y familiar”, agregan.
Del mismo modo, agregan que la Policía ha conformado un equipo interdisciplinario que atiende los casos donde los uniformados presentan situaciones que puedan perjudicar su calidad de vida, tanto personal como laboral, y tiene habilitada una línea de apoyo emocional a nivel nacional.
“De saber que algún comandante actúa con desconocimiento del mismo, se procederá a adelantar las respectivas investigaciones, y de existir responsabilidad, se aplicarán las medidas correspondientes de acuerdo al marco legal”, concluye el comunicado.
Te puede interesar
El empleo que busca está a un clic
