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Empresarios no coinciden sobre el salario mínimo
Entre $33.197 y $34.673 estaría el aumento salarial para 2018.
El mayor aumento fue propuesto por Fenalco y Andi en 4,7 %
08 de diciembre de 2017
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Ya están listas las cartas sobre la mesa acerca de las propuestas del sector privado para el reajuste del salario mínimo. La diferencia es de 1.500 pesos mensuales, lo que se espera sea dirimido la próxima semana para tener una apuesta unificada ante las centrales obreras.
Las propuestas varían de 4,5 % a 4,7 %, lo que en términos monetarios sería entre 33.197 y 34.673 pesos para un total de salario mínimo que oscila en un rango de 770.914 a 772.390 pesos para 2018. El salario mínimo actual es de 737.717 pesos.
Según explicó el presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), Bruce Mac Master, el análisis realizado incluye la perspectiva de inflación para el cierre de este año en 4 % y una en 2018 que cada vez se ajusta más al 3 %. Por eso, su propuesta es de 4,7 %, construida en conjunto con la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco).
También, se tuvo en cuenta que el año pasado el salario creció 7 %. “Esta vez, tuvimos ofertas individuales, lo que demuestra los diferentes análisis que se hacen hoy en día”, dijo Mac Master (ver Paréntesis).
“La diferencia es minúscula, de 1.500 pesos mensuales, lo cual muestra una posición consensuada del sector privada sobre la preocupación de excederse en una cifra que compromete la generación de empleo en un año tan difícil como 2018”, dijo Jonathan Malagón, vicepresidente de la Asociación Bancaria y Entidades Financieras de Colombia (Asobancaria), que junto a la Asociación Colombiana de Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) coincidieron en un aumento de 4,5 %.
La presidente de Acopi Rosmery Quintero, sostuvo que esta propuesta viene del mal momento de las pequeñas y medianas empresas. Según sus estadísticas, cayó 5 % el número de empresarios que consideran que sus ventas aumentaron en el tercer trimestre de este año, con respecto al mismo periodo de 2016 (29 %). Además, 52% de los encuestados respondió que sus ventas disminuyeron, el valor más alto desde 2015. El gremio representa al menos 10 mil empresas mipyme.
“Si hacemos un aumento significativo, ponemos en peligro la generación de empleo. Además preocupan los costos no salariales a la nómina, que a menor tamaño empresarial son muy altos. Del 52 % al 56 % del valor total de la nómina”, dijo Quintero.
La Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC) tuvo una propuesta intermedia sobre 4,6%. “El llamado que le hacemos a los gremios es de buscar puntos medios, por esos sugerimos este 4,6 %, pero la negociación es con los trabajadores, que tienen una postura hoy muy lejana, así que los días serán muy valiosos”, afirmó Jorge Enrique Bedoya, presidente de la SAC.
Los trabajadores siguen con sus apuestas. La Confederación General de Trabajadores (CGT) y la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) están en 10 %. Mientras que Luis Alejandro Pedraza, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), aseguró que se mantienen en el 12 %. Esto significa que la propuesta de los trabajadores está en un rango entre 73.772 pesos y 88.526 pesos, respectivamente.
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