Empresas deben alistar su plan contra la corrupción

  • ilustración raúl zuleta
    ilustración raúl zuleta
Por JUAN FELIPE SIERRA SUÁREZ | Publicado el 21 de febrero de 2017
$147

mil millones es la sanción mínima para las compañías que se les comprueben hechos de corrupción.

En definitiva

Las empresas colombianas deberán estar atentas, porque desde el próximo 31 de marzo, deberán tener listo su plan de transparencia contra la corrupción, si no quieren multas o sanciones.

Queda poco más de un mes para que las empresas grandes, medianas y pequeñas del país tengan definido su plan contra el fraude y la corrupción, eso sí, que involucre a todos los niveles de la organización.

Así lo recordó la Superintendencia de Sociedades, al basarse en la Ley 1778 de 2016, la cual aclara que la responsabilidad por alguno de estos delitos recae en la persona jurídica (empresa) y no solo en la natural (representante legal).

Según estudios de la firma Deloitte, de las personas que laboran en una empresa, un 10 % nunca cometerá una indelicadeza, otro tanto siempre tiene esta tendencia y el 80 % restante es vulnerable a caer. Por eso se deben tomar precauciones.

La medida de control hace parte de la aspiración de Colombia para ingresar al grupo de países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde).

Las empresas de los sectores farmacéutico, infraestructura, ingeniería, construcción, manufactura, mineroenergético y TIC, principalmente, estarán en la lupa de la Supersociedades, por ser catalogadas como las más vulnerables.

El superintendente de Sociedades, Francisco Reyes Villamizar, aseguró en un comunicado reciente, que la entidad cuenta con equipos de cómputo de alta tecnología y software especializado para fortalecer el laboratorio forense y la cadena de custodia con esta información de las empresas.

Para entender los puntos que debe incluir dicho plan anticorrupción, EL COLOMBIANO habló con Jorge Alfredo Hernández, socio líder de Asesoría de Riesgo de Deloitte, quien brindó elementos para el diseño de este esquema.

El primer aspecto es que la alta gerencia deberá definir el tono ético de la empresa. “Comunicarlo a toda la organización para que haya una cultura responsable en todos los niveles. Así se crea una cultura ética, que promueve valores y actitudes”, dijo Hernández.

Este ambiente se puede fomentar con el envío constante de mensajes a los colaboradores. Otro aspecto es identificar el área o las áreas con más riesgos de corrupción: por ejemplo, compras, al relacionarse con entidades del Gobierno o licitaciones, al contratar obras públicas.

A esto se suma el monitoreo, por lo que exige que haya una persona o un equipo encargado de la vigilancia y control de estas prácticas en cada empresa (ver Cómo funciona).

Deber de la pyme

Tenga cuidado. Las pequeñas y medianas empresas también está obligadas a esta implementación. Desde el propietario hasta el último empleado, deberán tener un plan con principios éticos, que minimicen las malas prácticas.

Es una de las herramientas para hacer competitiva a una empresa en el mercado actual.

Contexto de la Noticia

¿Cómo funciona? Costo para evitar malas prácticas

El costo de un plan de este tipo depende del tamaño de la organización, por eso no se puede hablar de un monto en especial. Sin embargo, aquellas empresas contratistas de obras civiles, de ingeniería y construcción, deberán invertir más en este plan, que una de un sector económico diferente.

Se incluye personal responsable del tema, instalación de canales corporativos para recibir denuncias, implementación de programas de ética empresarial. La Ley 1778 es clara: “las personas jurídicas que incurran en soborno transnacional afrontarán multas hasta de 200.000 salarios mínimos legales mensuales (147.543 millones de pesos).

OPINIóN no se trata de cumplir por cumplir

Image
Jorge Alfredo Hernández
Socio Asesoría de Riego - Deloitte
“Reducir los focos de corrupción en el sector privado no se hace solo con una lista de actividades, que eviten prácticas inadecuadas en una empresa. Tampoco se trata de cumplir para no ser sancionados después del próximo 31 de marzo. Se trata es que las empresas estén comprometidas con el desarrollo del país, mediante estrategias que eliminen las malas prácticas”.
Juan Felipe Sierra Suárez

Periodista de Economía y Negocios. Amante de la vida, con una familia que inspira a esforzarse todos los días a hacer mejor las cosas, una de ellas el periodismo. Egresado de la UPB.

Porque entre varios ojos vemos más, queremos construir una mejor web para ustedes. Los invitamos a reportar errores de contenido, ortografía, puntuación y otras que consideren pertinentes. (*)

 
¿CUÁL ES EL ERROR?*
 
¿CÓMO LO ESCRIBIRÍA USTED?
 
INGRESE SUS DATOS PERSONALES *
 
Correo electrónico
 
Acepto términos y condiciones
LOS CAMPOS MARCADOS CON * SON OBLIGATORIOS

Datos extra, información confidencial y pistas para avanzar en nuestras investigaciones. Usted puede hacer parte de la construcción de nuestro contenido. Los invitamos a ampliar la información de este tema.

 
RESERVAMOS LA IDENTIDAD DE NUESTRAS FUENTES *
 
 
INGRESE SUS DATOS PERSONALES *
 
Correo electrónico
 
Teléfono
 
Acepto términos y condiciones
LOS CAMPOS MARCADOS CON * SON OBLIGATORIOS
Notas de la sección