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Se calienta debate por alza del salario mínimo para el 2015
La concertación del salario mínimo para el 2015 será más difícil que siempre.
La concertación del salario mínimo para el 2015 será más difícil que siempre. La Comisión de Políticas Salariales y Laborales está dividida, pues los trabajadores van en búsqueda de un aumento que les permita recuperar su capacidad adquisitiva, mientras los empresarios afirman que el ambiente no es el mejor para un incremento sustancial, por cuenta del proyecto de reforma tributaria que incrementa los impuestos.
La decisión, que impactará directamente a 1.055.024 personas que ganan un salario mínimo y por reflejo a millones más que siguen ese parámetro, empezará a negociarse el próximo 3 de diciembre. Debido a que no hay certeza sobre cómo terminarán el año las variables de la fórmula que determina el incremento: productividad e inflación, las partes no se atreven a hacer una propuesta o a dar un estimado.
Dar datos ahora sería “prematuro y sacado del sombrero”, afirmó Rafael Mejía, presidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC). Sin embargo, el dirigente gremial aseguró que este año llegar a un acuerdo no será fácil pues “cuando empiezo a ver que el sector va a ser afectado por los impuestos, tengo que ser muy cuidadoso y atenerme a lo que manda la ley o sea, si acaso la inflación”.
Así que los empresarios llegarán con “prudencia” a la mesa debido a que, según Mejía, están discutiendo el impacto que tendría la reforma tributaria que se está tramitando en el Congreso de la República: “Ahí le van a extraer $12,5 billones al sector privado, por eso hay que mirar que el salario mínimo va a ser parte de los costos adicionales que vamos a tener, más todos los impuestos que se vienen en cascada, eso hay que mirarlo en conjunto”.
Según el expresidente del Consejo Gremial Nacional, la aprobación de la tributaria “va a repercutir en el salario mínimo porque es un costo adicional que se da sin poder subir precios de venta, eso quiere decir menor rentabilidad. Hay que ser muy prudentes”.
El único gremio que se ha atrevido a dar una cifra es la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif), entidad que asegura que el incremento debería estar por 4,5%, es decir, $28.000 ($644.000) para el 2015.
Y los trabajadores
En la otra orilla están las centrales obreras, que tendrán esta semana la reunión del Comando Nacional Unitario, en la que las tres centrales (CGT, CUT Y CTC) buscarán una sola propuesta con la que ir unificados a la mesa de concertación.
El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Alejandro Pedraza, aseguró que este sindicato aún no ha decidido cuál va a ser la propuesta que llevará y que está analizando distintas variables antes de dar a conocer su postura.
“La CUT ve seriamente difícil buscar un acuerdo con el Gobierno, que ha manifestado que su política no va a variar respecto a sujetar el salario mínimo a la inflación causada y máximo un punto de productividad adicional, lo que no daría en este caso más de un 4,3%”, indicó su presidente.
Una cifra lejana a la que han arrojado estudios económicos del movimiento sindical, pues según Pedraza han evidenciado que el poder adquisitivo del salario en los últimos 10 años perdió 12 puntos.
Asimismo, la propuesta de la CGT busca que se defina un salario que “sea suficiente para que el trabajador y su unidad familiar puedan vivir con decoro y ese equivaldría al costo de la canasta familiar para el estrato bajo ($1.300.000.).
Piden concertación
Pese a las posiciones distantes que existen entre trabajadores y empresarios, el ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzón, apuesta a cerrar el año con una concertación del salario mínimo. “Aspiro a que lo logremos, trabajaremos por el máximo del mínimo, el Gobierno aspira que el próximo 19 de diciembre podamos decir que acordamos salario”.
El Ministro aseguró que “cuando se logra por acuerdo el mayor valor crece, cuando no se logra por acuerdo el decreto restringe enormemente, no lo quiero mandar como un ultimátum, pero ojalá lo concertemos, para que los trabajadores sean los beneficiados. Lo que intenta uno aquí es recuperar salario para los trabajadores”.
El titular de la cartera laboral se mostró de acuerdo con reformar el método que se utiliza actualmente para discutir y definir el salario mínimo, incluyendo temas como el salario mínimo vital que propone la CGT. Sin embargo, aclaró que este año sería imposible adelantar el proceso de esa forma, puesto que se requiere de una reforma a la ley.
Aseguró Garzón que se tienen que mirar salarios y estímulos para reducir el alto desempleo en jóvenes entre 18 y 28. Asimismo, indicó que los ajustes tienen que buscar una mayor equidad de género en materia salarial, pues el salario de las mujeres es en promedio 21% menor que el de los hombres.
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