viernes
7 y 9
7 y 9
Dice que está gordo de comer tanto, aunque no parece. Tiene a su disposición pasabocas todo el día y restaurantes para desayunar, almorzar y cenar. Cuando los visita llega en bicicleta, pues pueden estar en edificios diferentes al suyo, después de ver el menú y escoger qué va a comer. Sale, maneja hasta el lugar que prefiere. Andrés Mejía Posada es ingeniero de sistemas, tiene 28 años y trabaja en Google. Esto nos contó sobre su experiencia.
¿Cómo llegó a Google?
“Fue en 2013, cuando empecé a trabajar en la oficina de Belo Horizonte. Tenía un amigo Colombiano que conocí en la Universidad de los Andes, en Bogotá. Cuando él se graduó empezó a trabajar en Google y me ofreció enviar mi hoja de vida. Al comienzo le dije que no creía que podía pasar, que Google era para genios, pero me motivó a intentarlo. Después de mandar la hoja de vida me llamaron”.
¿Y cómo es una hoja de vida dirigida a Google?
“La verdad solo mandé una hoja de vida decente, bonita y que tuviera toda mi información: qué estudié, mi experiencia laboral, e incluí todos los proyectos que hice extracurriculares, como participar en maratones de programación. Creo que esas cosas las valoran mucho, porque eso dice que eres una persona que va más allá de lo que enseñan en clase”.
¿Y cómo fue el proceso?
“Primero entrevistas telefónicas, todas muy técnicas y no me parecieron difíciles. Mi intención era pertenecer a la oficina de Nueva York, porque cuando uno aplica le preguntan por el lugar que preferiría. Después me dijeron si podía ir a Nueva York a una entrevista personal, pero yo no tenía visa para Estados Unidos, entonces me ofrecieron Brasil. Estuve allá y me gustó la oficina. Me hicieron unas seis entrevistas seguidas, fue un poco estresante, aunque solo al comienzo. Las preguntas eran muy técnicas y enfocadas en resolver problemas.
Dos semanas después me llamaron para decirme que había pasado: “¿Acepta?.. y yo dije: ¡sí claro!...”.
Empecé en la oficina de Belo Horizonte, donde estuve dos años y medio hasta que pedí una transferencia a California”.
¿Y qué es lo más sorprendente del lugar donde usted trabaja?
“Acá hay de todo, chocolates, postres, pasabocas. Las oficinas son muy bonitas, muy completas, hay gimnasios, canchas de tenis. En mi edificio no hay toboganes, pero en otros sí, también algunos tienen pistas para jugar bolos”.
¿Cuál cree que es la diferencia con los lugares de trabajo tradicionales?
“Que el trabajo se hace bien sin importar la hora de entrada o de salida. Las personas tienen un horario de concentración diferente. Google da mucha libertad para que cada uno encuentre su mejor hora y lugar para trabajar. Yo trabajo de lunes a viernes, voy al gimnasio en la mañana, más o menos a las 8:30, y a las 9:30 comienzo a trabajar. Cuando tengo muchas obligaciones me quedo hasta las 7:00 de la noche”.
¿Cuáles son sus funciones específicas?
“Ingeniero de software. Me encargo del desarrollo de aplicaciones de infraestructura general”.
¿Cuál es su producto preferido de Google?
“YouTube. Me encanta. Uso casi todos los productos cada día. Sus herramientas se volvieron imprescindibles en la vida moderna. Si quieres renovar tu licencia de conducción, lo buscas en Google, si quieres recomendaciones para viajar, lo buscas en Google, pero YouTube para mí es el mejor, cambió el ecosistema de entretenimiento, que era controlado por grandes compañías. Con YouTube se transformaron las reglas del juego”.
¿Cómo siente que profesionalmente lo ha cambiado trabajar en Google?
“La lección más importante es que cada persona que está acá lo ha logrado con mucha dedicación y perseverancia. Son personas común y corrientes, solo que se han esforzado mucho. Me ha cambiado la actitud frente al esfuerzo. La gente está muy motivada en su trabajo, con actitud de querer hacer y construir cosas, siento que en Colombia la gente está más desmotivada”.
¿Google es esa compañía de ensueño donde todos quieren trabajar?
“Es una de ellas. Es una empresa más en Sillicon Valley, acá hay muchas con los beneficios de horarios y alimentación, por ejemplo Facebook, Uber y Twitter. Es una característica de esta industria tecnológica, en general. ¡Pero claro! hay gente de todo el mundo que quiere trabajar acá”.