Así es la vida profesional de los millennials

  • Los millennials, la generación que compone la renovación laboral en la actualidad, tiene problemas para ubicarse en el mundo. COLLAGE DIGITAL POR DON REPOLLO
    Los millennials, la generación que compone la renovación laboral en la actualidad, tiene problemas para ubicarse en el mundo. COLLAGE DIGITAL POR DON REPOLLO
María Antonia Giraldo Rojas | Publicado el 04 de agosto de 2018

Gilmore Girls es una serie de televisión estadounidense que estuvo al aire entre 2000 y 2007, en ella una madre soltera que tuvo su hija cuando era una adolescente logra sacar adelante a la pequeña y abrir su propio hotel, luego de haber empezado en la industria como camarera años atrás. Su hija, Rory termina la serie graduándose con honores en Yale, luego de estudiar periodismo, durante la carrera fue editora del periódico de la universidad y tuvo una pasantía en un medio relevante. Estaba condenada al éxito, si hubiera nacido diez años atrás.

Rory nació en la década de los ochenta, para el momento de su graduación universitaria, en el año 2007, el panorama no era el que se esperaba. Se suponía que podría hacer lo que quisiera, probablemente llegaría a los cargos más altos de los grandes medios, sin embargo, en ese momento la crisis se apoderó de todo. Para 2008, gracias a la falta de regulación económica, países como Estados Unidos, Argentina, México, España, Grecia y Portugal entraron en recesión. Diez años después, cuando Netflix decidió revivir la serie para una mini temporada de cuatro capítulos, Rory, de 31 años, no tiene domicilio fijo, vive en casa de sus amigos y familiares en diferentes ciudades, dependiendo de dónde consiga un trabajo como freelance, no tiene una pareja estable y sus títulos o conexiones familiares no le son suficientes para ubicarse en una buena casa editorial. Cuando va a pasar el verano con su mamá, allá la espera el grupo de los treintañeros que han vuelto a vivir con sus padres al pueblo, luego de intentar triunfar en la ciudad, para discutir de cultura pop en la heladería.

Según las estadísticas, Rory hace parte de la generación más educada que ha tenido la humanidad y, al mismo tiempo, la menos exitosa profesionalmente: los Millennials, nacidos entre 1981 y 1996. Los conocimientos adquiridos, que antes eran sinónimo de estatus, ahora tienen una utilidad comercial que no significan necesariamente buenos ingresos económicos. ¿Sabes otro idioma? Podrías trabajar en un call center atendiendo clientes de todo el mundo. ¿Sabes escribir o crear productos audiovisuales? Las marcas tienen mucho para comunicar con el fin de generar engagement con los clientes. ¿Eres artista? El mundo de la moda está buscando personas que produzcan contenido diferenciador. ¿Quieres ser CEO? Crea tu propia empresa buscando un hueco en el mercado, serás tu propio jefe y equipo de trabajo. Todas muy buenas ideas, ninguna reporta particularmente buenos ingresos. ¿Cómo ha respondido esta generación privilegiada a la frustración de sus aspiraciones? Buscando nuevos horizontes. Lo que sus padres ya tenían a su edad: estabilidad, comodidad y seguridad, ahora es libertad.

Freelancers, viajeros y nómadas

Steven O’Hayon, director de desarrollo empresarial de la cadena de hoteles Selina, cuenta que lleva dos años sin un domicilio fijo. Él, como todos los empleados de la compañía, es un nómada digital, una persona que no necesita casa u oficina para vivir o trabajar, sino que se mueve constantemente alrededor del mundo. “Nos gusta decir que somos gente que puede establecer raíces en lugares sin tener que estar viviendo allí. Un nómada puede estar tres meses en Nueva York trabajando, después tres meses en Costa Rica aprendiendo a surfear, luego tres meses en Londres haciendo una pasantía y seis meses viajando por Latinoamérica. No tienes que cambiar cada día de lugar, simplemente vivir la vida con un trabajo que puedes hacer de manera digital, desde una computadora. Por ejemplo, yo tengo que estar reunido con gente constantemente, pero un nómada no necesita una oficina sino que puede ir a cualquier lugar a cumplir una cita, el mundo es más pequeño cada vez”, explica.

El concepto de los hoteles Selina es ser el hogar de personas con este estilo de vida, por eso, además de tener el servicio de hospedaje, tienen espacios de coworking y actividades que incentivan la socialización entre los huéspedes. Esto no solo es interesante para los nómadas, sino para las compañías que los emplean, pues permite ahorrar costos, como el mantenimiento de una oficina, y hace que sus empleados tengan altos niveles de felicidad, un concepto que se convirtió en una medida corporativa recientemente.

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Aura María Giraldo, comunicadora social de 31 años, ve el tema de la vivienda propia de manera menos romántica. “Vivo con mis padres y aunque siento que ya debería ser independiente, económicamente no me da todavía. Toda la vida he vivido bien y en el momento en que yo me vaya es para estar igual de bien, no me voy a ir a sufrir. Un arriendo o comprar una vivienda propia no está dentro de mi presupuesto. Además, tengo un contrato laboral a término fijo, lo que hace que no tome la decisión de irme porque no sé el próximo año qué va a pasar”. Aura siente que si tuviera una pareja sería más fácil pensar en independizarse por el apoyo que puede brindar, sin embargo, su ideal es tener un patrimonio propio. Con nivel de estudios de posgrado y más de cinco años de experiencia, el ingreso mensual de Aura no sobrepasa los cuatro salarios mínimos mensuales.

Si con un salario no es suficiente para conseguir la independencia, bien vendrían dos, sin embargo, ahí hay otra variable que es causal de desencanto para esta generación: el amor. Las relaciones de pareja como las entendían sus predecesores ya no existen, el felices para siempre es una excepción, no la regla y las fluidez de género o las aplicaciones de citas no están aquí para ayudar. Diana Urquijo, empresaria independiente de 32 años, lleva tres años y medio soltera y a pesar de que le gustaría ser mamá, sabe que no puede programar el encuentro de una pareja estable antes de los 35 años: “Me parece difícil tener una pareja, las personas están muy acomodadas a las facilidades de la vida hoy y es muy difícil conseguir a alguien con quien construir algo, todo el mundo piensa en el beneficio personal y no les pesa un futuro solos”.

¿Generación perdida?

Las revistas especializadas en negocios están haciendo esfuerzos para entender y tratar de trabajar estas frustraciones en el ambiente laboral. Es necesario absorber esta población y hacerla productiva, pues el sistema debe aprovechar este capital y no puede responder por tantas personas sin ingresos. Si los estudiosos no saben qué hacer con esta generación, es difícil imaginar cómo manejarán la siguiente.

Los Millennials son una generación de transición, son los primeros que se deben enfrentar a un mundo distinto. El postcapitalismo está empezando a asomar la cara, la tierra pide otro modelo económico y los combustibles fósiles deben desaparecer. La tecnología invade cada aspecto de nuestras vidas, las hace más cómodas y nos libera de cargas, es decir, nos aburre y nos deja sin trabajo. El mundo de los Millennials no es el mundo de sus predecesores, es demasiado diferente y se debe reinventar a su manera. No seremos millonarios, pero seremos felices, por lo menos eso es lo que nos decimos en la noche para poder dormir.

Contexto de la Noticia

María Antonia Giraldo Rojas

Periodista cultural de la unidad de Revistas de El Colombiano.

Revista Generación

Magazín sobre temas contemporáneos que circula los domingos con El Colombiano. Entre sus temas, literatura, artes plásticas, cine, música y tendencias.

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