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Clínica Universitaria Bolivariana gestiona su talento humano

Información comercial | Publicado el 27 de julio de 2018

La entidad gestiona las herramientas necesarias y espacios de formación, para que sus colaboradores cuenten con mayores capacidades y competencias para prestar servicios con mejores resultados.

Para cumplir con su propósito de ser una entidad de puertas abiertas, cuyo servicio cumpla con las expectativas de los pacientes y sus familias y les garantice una atención humanizada acorde con la filosofía institucional, la Clínica Universitaria Bolivariana cuenta con una planta de 714 colaboradores vinculados con la idoneidad y la capacidad para desempeñarse de la mejor manera en sus labores, que acompañado de un modelo integral de gestión del talento humano, adquiera mayores competencias y obtenga los mejores resultados.

El Director General de la institución, Carlos Alberto Restrepo Molina, comenta que para lograrlo se efectúa un proceso de identificación de las necesidades y las expectativas de cada cargo, para tener claras las competencias de cada uno de los colaboradores, desarrollar un plan de formación y de esta manera, desempeñarse muy bien en sus funciones.

Mediante un programa de formación y capacitación del talento humano, cada colaborador recibe un proceso de acompañamiento con componentes como el saber, conocimiento y ciencia; competencias laborales, prácticas formativas en docencia e investigación; ser y cultura, entre otras líneas. Esto se realiza al inicio de su trayectoria en la institución.

En la medida en que el colaborador se va integrando a la Clínica se van ejecutando evaluaciones de desempeño para identificar los logros y las oportunidades de mejora, con retroalimentación mutua entre jefe y colaborador, para concertar procesos de mejoramiento continuo, para cerrar propósitos y abrir nuevos, tanto en el ser, en el saber y en el hacer.

La premisa es que el colaborador tenga unas competencias iniciales alineadas con los valores institucionales: capacidad de trabajar en equipo, liderazgo, competencias técnicas en comunicación asertiva y efectiva, todo encaminado a prestar servicios con excelencia que sean integrales con seguridad, calidad humana, ética y científica basados en principios como la solidaridad y el respeto por la vida.

Por último, la Clínica gestiona y se interesa para que sus colaboradores se sientan felices y motivados, por ello, ofrece beneficios adicionales a su salario; el 97 % de sus contratos son por vinculación directa, cuentan con auxilios económicos y de tiempo para educación continua y formación laboral, y un programa de bienestar que exalta el desempeño y la integración laboral

Contexto de la Noticia

Para saber más Información

Dirección: Carrera 72 A # 78 B - 50

Facebook: /Clinica.Universitaria.Bolivariana

Web: www.clinicauniversitariabolivariana.org.co

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