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En la UPB creen en el desarrollo profesional

Información comercial | Publicado el 27 de julio de 2018

En la Universidad Pontificia Bolivariana están convencidos de que el potencial de su equipo humano es primordial y la formación y cualificación de este recurso es la mejor manera de asegurar la competitividad de la universidad.

Hay que tenerlo claro. El talento humano de una organización es su variable más importante. Así lo señala Álvaro de Jesús Gómez Fernández, vicerrector Académico de la Universidad Pontificia Bolivariana.

“Es lo que hace palpitar el corazón de toda empresa u organización. Sin personas es imposible que se puedan dar las organizaciones”, agrega el directivo. Lamenta que eso no esté claro dentro de todas las empresas. Algunas -dice- le dan más relevancia a la tecnología o ponen su acento en el equipo directivo o en otros intereses. “No tienen conciencia de que sus empleados son el capital más valioso”.

Dar un giro es posible. “Hay que hacer unos procesos de formación y transformación. Es necesaria la capacitación para tomar conciencia y generar cultura organizacional que ponga en el centro, no solo al cliente (pues muchas organizaciones lo tienen así), sino que pongan a su talento humano en la perspectiva correcta”.

Además, reconoce el directivo, hay un reto permanente: “Hay una gran pregunta en la revolución digital. Dónde estará el trabajo creativo, el analítico. Cómo potenciarlo y cómo mejorar las condiciones de las personas”.

Formar el talento

En la Universidad Pontificia Bolivariana propenden por la formación y el desarrollo profesional de todas las personas que la componen. No podría ser de otra manera para una institución de educación superior.

“El gran indicador de potenciación del talento humano es la cualificación y el desarrollo. Aquí la excelencia es importante, porque no solo se trata de la disponibilidad y el derecho de beca, sino todos los programas de formación continua y de idiomas. El desarrollo profesional es importante para nosotros”, afirma el directivo. Así pues, establecen rutas de desarrollo de las personas, apostándole al crecimiento de ellas, pero también de la propia Universidad.

Respetar la diferencia

Con más de 4.500 empleados, la UPB promulga el respeto y la dignidad de la persona, “un elemento que se ha hecho cultura en la Universidad y ya es cotidiano”, cuenta el Vicerrector Académico. Esta premisa se vuelve práctica porque no solo está en el discurso de la Rectoría General y el equipo directivo, sino que se hace validar en todos los equipos de jefes y directores, docentes, administrativos y personal de apoyo y servicios generales.

“Es una tarea compleja, pero cuando se hace cultura, cuando se promulgan elementos fundamentales del talento humano como la comunicación y la toma de decisiones, aparece el liderazgo”

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Dirección: Circular 1. # 70 -01.

Email: asesoria.integral@upb.edu.co

Web: www.upb.edu.co

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