INICIA SESIÓN
La reconversión empresarial
Por Natalia Cubillos Murcia | Publicado
Visión estratégica entrevistó a Ian Wiliamson, quien explicó qué son los ductos de talento y cómo hacer una retención exitosa del recurso humano.
Ductos de talento son la clave de la teoría de Ian Williamson, presidente de Helen Macpherson Smith Chair de Liderazgo para el Impacto Social, de Melburne Business School. Y esto, no es más que trabajar el área de talento humano como parte fundamental de las organizaciones.
Este concepto incluye lo referente a cómo las compañías reclutan, seleccionan y retienen el talento de las organizaciones. El aspecto no es de poca monta, si se tiene en cuenta que un retroceso en la selección de personal puede significar un costo de 122 %, del salario de un trabajador vinculado, según estima el académico.
Pero el...
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