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Tres meses de sueldo mitigaron el dolor en el hospital de Puerto Berrío

  • Pagaron tres meses en hospital de Puerto Berrío | Archivo, Róbinso Sáenz Vargas | Así lució el hospital durante el paro que se produjo entre marzo y abril.
    Pagaron tres meses en hospital de Puerto Berrío | Archivo, Róbinso Sáenz Vargas | Así lució el hospital durante el paro que se produjo entre marzo y abril.
19 de mayo de 2011
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La angustia de Liliam Vásquez tuvo un respiro este miércoles 18 de mayo, cuando el hospital La Cruz, de Puerto Berrío, les canceló a ella y a otros 33 empleados tres meses de los que les debía la Cooperativa de Trabajo Asociado Nacional (Cooptrasonal) desde 2009. A la mayoría le adeudaban entre cinco y once meses de salario. Todo, en el contexto de la crisis financiera que atraviesa la ESE.

La situación era tan agobiante allí que el pasado 22 de marzo este grupo de trabajadores, principalmente auxiliares de enfermería, decretó la anormalidad laboral. A ellos se unieron compañeros de Facturación, Laboratorio, Farmacia, Aseo y Cocina.

Al final fueron 89 los que cesaron actividades, situación que duró hasta el viernes 15 de abril, cuando los empleados retomaron sus labores tras alcanzar un acuerdo con las directivas del hospital.

Este consistió en que la ESE les pagaría tres meses de sueldo a los trabajadores directamente, y no por medio de la cooperativa, puesto que desde el 31 de marzo, estos ya no están afiliados a Cooptrasonal sino que trabajan para el hospital bajo la modalidad de prestación de servicios.

Así lo aseguró Vásquez, auxiliar de enfermería y vocera del grupo. “Hay una compañera que solo tiene para darles hojuelas a los hijos”, revela esta mujer que lleva 12 años trabajando en el municipio. Su gran preocupación era que no tenía con qué pagar el estudio de sus tres hijos y uno de ellos está matriculado en una universidad de Medellín.

Era tal el desespero del personal, que un empleado, que pidió que reserváramos su identidad, aseguró que si no les cumplían lo prometido pararían actividades de nuevo y atenderían solo urgencias.

Pero las directivas cancelaron los 160 millones de pesos anunciados. Lo explica Catalina Vásquez, gerente (e) del hospital. “Estamos buscando alternativas para solventar los problemas financieros”.

Estos “problemas” se traducen, según el presidente del Concejo, Rubén Cataño, en un pasivo de unos 8.500 millones de pesos.

Una opción es que la IPS Universitaria administre el hospital. Para ello, el 24 de mayo, Jaime Poveda, director de la IPS, presentará una propuesta en sesión del Concejo.

Y otra alternativa es un posible préstamo del Idea al Municipio, por 6.000 millones de pesos, para que la ESE pague las deudas que ha acumulado durante siete años.

Cataño indicó que el préstamo “está quieto porque no sabemos cómo es la negociación”.

En varias ocasiones intentamos comunicarnos con las directivas de Cooptrasonal, para conocer su posición, pero no fue posible contactarlas. Ni el gerente, Luis Ángel Zapata Hurtado, ni el subgerente administrativo y financiero, Marco Fidel Suárez, contestaron sus celulares.

Sin embargo, en publicación de EL COLOMBIANO del pasado 2 de abril, Cooptrasonal aclaró que ella no promovió ni avaló este paro que, adujo, está motivado en el atraso de diez meses en los pagos que la ESE debe hacer a la cooperativa por la prestación de los servicios del personal asociado, que asciende a los 2.800 millones de pesos.

Por ahora, los tres meses de sueldo consuelan a los 34 trabajadores, aunque varios esperan los otros ocho salarios. “Tal vez nos tocará demandar porque no vemos otra opción para que nos respondan”, anotó Liliam Vásquez.

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