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Desde su creación el Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir ha tenido como uno de sus objetivos contribuir al bienestar de sus afiliados, acompañándolos en la consolidación de sus metas de ahorro y en la construcción de una vejez digna.
En estas tres décadas el Fondo ha trabajado por convertirse también en referente de sostenibilidad en el país. Por ello, alineado a las prácticas de reporte del Grupo Aval presenta su informe de sostenibilidad bajo los lineamientos de la Global Reporting Initiative, GRI, institución pionera en el mundo en la estandarización de lineamientos para la elaboración de memorias de sostenibilidad.
Con este informe, el Fondo Porvenir está comunicando sus principales avances en materia ambiental, social y económica y medir su aporte a la sociedad. Además, de evidenciar la transparencia en su gestión y sus valores corporativos.
Para Porvenir estos temas son parte fundamental de su modelo de negocio, y ello se evidencia en los avances en cuanto a gobierno corporativo, entorno laboral, políticas de responsabilidad corporativa, gestión ambiental y prácticas con la comunidad.
En materia de gestión ambiental, han desarrollado acciones que permiten tener una operación cada vez más responsable con el planeta. En 2020 lanzaron ASG, en Pensiones Voluntarias, la primera alternativa basada completamente en criterios ambientales, sociales y de gobernanza. Además, en el marco de la iniciativa Corriendo por un propósito, programa que integra la promoción del deporte y la reforestación del planeta, sembraron 10.000 árboles en distintas zonas deforestadas del país.
En cuanto al desarrollo social, Porvenir viene impulsando iniciativas enfocadas en el beneficio de sus grupos de interés como la Academia del Ahorro, programa sombrilla de educación financiera, que cuenta con alternativas para colaboradores, proveedores y comunidades en zonas rurales del país.
Igualmente, ha venido trabajando en inclusión y diversidad, es así como en toda la red de oficinas cuenta con señalización y cartillas de asesoría en lenguaje braille, funcionarios capacitados en lenguaje de señas, sillas de ruedas y elevadoras para atender personas con discapacidad visual, auditiva y motriz. También obtuvieron el sello Friendly Biz corporativo de la Cámara Colombiana de Comerciantes LGBT, lo que los certifica como espacio libre de discriminación.
A ello, se le suma su consolidación en gobierno corporativo y su gestión del riesgo con la atención del total de las denuncias reportadas a través de la línea ética y la actualización de los conocimientos de sus trabajadores en gestión de riesgos y anticorrupción. Todo esto acompañado de la consolidación del desempeño económico.
Porvenir ratificó su liderazgo en el mercado colombiano a través del despliegue de un modelo comercial adaptado a la coyuntura. Cerró el año con 12,7 millones de aliados y un crecimiento en activos bajo administración del 8 % respecto del 2019, para un total de $175,1 billones.
El informe completo está disponible en su página web, en él los afiliados, empleadores, pensionados, comunidades y la opinión pública podrán conocer en detalle las acciones, resultados y retos en estos tópicos para el fondo de pensiones.
Un camino en Cecodes
En febrero de este año el Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir se unió al Consejo Empresarial Colombiano para el Desarrollo Sostenible (CECODES), capítulo Colombia del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD). Esta organización reúne empresas de diferentes sectores que trabajan bajo estándares de sostenibilidad.
Porvenir se convierte en el primer fondo de pensiones y cesantías en ingresar a este consejo, lo que permitirá contribuir a la consolidación de un sistema de protección a la vejez equitativa y solidario. Y así avanzar en su compromiso con la sostenibilidad como la mejor forma de aportar al bienestar financiero de sus millones de afiliados, sus familias y de todo el país.
Adicionalmente, se destaca la adhesión de la compañía a los Principios de Inversión Responsable apoyados por la ONU, con los cuales se busca garantizar una vejez digna a sus afiliados, el cuidado del medio ambiente y progreso social.