Avianca logra acuerdo con los pilotos de Acdac en temas laborales

Pasó más de un década para Avianca y sus pilotos sindicalizados firmaran un nuevo acuerdo colectivo de trabajo. Foto Juan Antonio Sánchez

La aerolínea Avianca destacó hoy el acuerdo estructural que garantizará la paz laboral de la empresa por unos cuatro años firmado con los pilotos afiliados a la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles (Acdac).

En un comunicado la compañía resaltó que el documento surgió luego de unas constructivas conversaciones con las distintas asociaciones de trabajadores, que le permitirán ser más competitiva y tener sostenibilidad a largo plazo.

Igualmente, se indicó que luego de once años Avianca y el sindicato de pilotos Acdac pactaron con éxito un nuevo acuerdo colectivo de trabajo, que dará tranquilidad laboral por los próximos 4 años y en algunos aspectos por 6 años.

Vale anotar que el texto no precisa si hubo o no aumentos salariales y tampoco si se sumaron o suprimieron auxilios o beneficios extralegales otorgados por la empresas a los pilotos.

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Mediante el comunicado, Anko van der Werff, presidente de Avianca, expreso: “La confianza, la disposición al diálogo y negociación de ambas partes, así como la meta en común de respaldar a la aerolínea para salir de esta crisis como una compañía más fuerte, fueron fundamentales para poder llegar al acuerdo que estamos anunciando con Acdac. Sin duda es para nosotros un nuevo comienzo y el fortalecimiento de la visión de diálogo social en nuestras relaciones laborales. Agradecemos el compromiso de nuestros aviadores de aceptar de manera voluntaria las condiciones pactadas. Confiamos en que, con el cierre de las negociaciones con las demás asociaciones, junto con los avances en el proceso de reorganización vamos en la dirección correcta para responder a los compromisos financieros y operativos que tenemos y que nos permitirán salir de esta coyuntura como una aerolínea fortalecida”.

En el mismo texto, publicado por la Superintendecia Financiera, el capitán Jaime Hernández Sierra, presidente de Acdac, manifestó que : “La firma de este acuerdo es, sin duda, un importante logro dado que además de llevar a buen término la negociación en torno a la propuesta de recuperación de la compañía, presentada por Acdac, también marca el inicio de una nueva era al interior de Avianca y en las relaciones laborales, puesto que este acuerdo evidencia que los intereses de la actual administración y de los trabajadores son los mismos. Lograr este acuerdo era para nosotros un compromiso con nuestros aviadores, la compañía y el país”.

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El comunicado enfatizó en que este acuerdo es un avance estructural en el necesario proceso de reorganización integral de la aerolínea y se suma a los otros pasos dados dentro del proceso de Capítulo 11 (Ley de Quiebras de Estados Unidos), al brindar seguridad jurídica y tranquilidad a los inversionistas, pues los efectos financieros de la pandemia han establecido un escenario altamente retador, que requiere de medidas excepcionales para hacer de la aerolínea una empresa sostenible, que responda a una industria contraída y marcada por la recuperación gradual de la operación en los próximos años.

Asimismo, y también relacionado con los asuntos laborales de la compañía, se informó que la Asociación Colombiana de Auxiliares de Vuelo (Acav) tomó la decisión de retirar el pliego de peticiones presentado a la empresa el 7 de noviembre de 2018, uniéndose así al compromiso de los trabajadores para hacer frente a los complejos efectos económicos de la pandemia y a los retos que tiene la empresa en los años venideros.

De igual forma, la compañía insistió en que está comprometida con el avance positivo en las conversaciones que adelanta con las demás asociaciones de trabajadores y las que iniciará con su planta de empleados en general, con el fin de encontrar los caminos necesarios para el cierre de acuerdos que sean adecuados a las necesidades de la operación, bajo la premisa de trabajar por construir conjuntamente una nueva Avianca en la que la sostenibilidad, por medio de la productividad, la eficiencia y el servicio, sean el eje de la gestión empresarial.