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Así funcionan las pensiones en otros países del mundo

  • Nicaragua, Argentina, Colombia y México buscan parecerse a Chile y Canadá. FOTO CORTESÍA
    Nicaragua, Argentina, Colombia y México buscan parecerse a Chile y Canadá. FOTO CORTESÍA
Publicado el 07 de mayo de 2019

Nicaragua, Argentina, Colombia y México buscan parecerse a Chile y Canadá.

No es gratuito que en cada campaña política, para elecciones de Congreso o Presidencia, sea recurrente el debate sobre cómo mejorar el sistema que garantizará el sustento económico para aquellas personas que llegan a la edad de retiro.

Y no lo es porque asegurar el dinero para la vejez y tener las bases sólidas para el disfrute de los últimos años de vida se ha convertido en uno de los debates más álgidos porque, sin duda, los sistemas que se pensaron desde hace 20 ó 30 años ya no responden a las necesidades más urgentes de esa masa poblacional más joven que empieza a pensar en si será o no posible pensionarse.

El hecho de que, según el Banco Mundial, parte de Europa, Canadá y Estados Unidos ya tengan entre un 15 % y 30 % de su población por encima de los 65 años supone una alerta, que se debe replicar en regiones como América Latina, donde la proporción ya va entre el 10 % y el 15 %.

Colombia no es ajena al fenómeno. De acuerdo con el censo nacional del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), en 1964 los colombianos entre 0 y 14 años eran el 46,6 % del total poblacional; mientras que 4,9 % correspondía a aquellos que tenían 60 años en adelante (ver Informe).

El panorama ha cambiado sustancialmente desde ese momento. Los colombianos más jóvenes (entre 0 y 14 años) ahora son el 22,5 %, la población que está entre los 16 y 59 años pasó del 48,4 % al 64,1 %, mientras que aquellos mayores de 60 años representan el 13,4 % del total.

El efecto también se traduce en que más mujeres han decidido no tener hijos. La situación, según lo dijo en su momento Juan Daniel Oviedo, director del Dane, implica que el promedio de edad de los colombianos había pasado de 22 a 30, esto en los últimos 13 años. Mientras que la esperanza de vida se había fijado en los 74 años; “las mujeres viven, en promedio, 6,8 años más que los hombres”, reseñó la entidad.

“Se necesita un esquema mucho más equitativo, que piense en aquellos que no logran llegar a los requisitos de jubilación. Y se necesita, sobre todo, generar políticas que lleven a los jóvenes a saber que esta es una opción de vida.

La seguridad económica es fundamental para el buen desarrollo económico de cualquier sociedad”, afirmó Raúl Ávila, profesor experto en economía de la Universidad Nacional.

Replica mundial

La urgencia no atañe a Colombia. No es gratuito que en países como Nicaragua, Argentina, Francia, México o Chile se esté pensando constantemente cómo lograr ejecutar las bases de un régimen pensional que responda a las nuevas necesidades de los ciudadanos.

Y si bien aún no hay sistema perfecto, hay algunos que son el faro. Sin embargo, depende de cuán dispuestos están los ciudadanos a ahorrar, además de la capacidad de endeudamiento que tiene el Estado para subsidiar o no parte de ese ahorro para la vejez.

Canadá, con un sistema de ahorro individual que empieza desde los 18 años (obligatorio para todos los ciudadanos con al menos 10 años de residencia en el país) y hasta los 70 años, es uno de los ejemplos a seguir. Chile, en la región, lleva la batuta. La idea de aportar un 10 % del salario a fondos privados para que se hagan operaciones de mercado a riesgos moderados, también bajo el esquema individual, ha sido aplaudido.

Un plan mal ejecutado en ese sentido puede pasar factura, basta ver lo que pasó en Nicaragua, país que a pesar de estar en un régimen, desde 2007, a la cabeza de Daniel Ortega, no aceptó los cambios propuestos para el Seguro Social, en donde se incluía una reducción en la renta mensual de los pensionados de hasta el 30 %. Las revueltas dejaron al menos 320 muertos.

El cambio es necesario, tanto que la Comisión Económica para América Latina y El Caribe informó que en la última década se han tramitado 18 reformas en en ese sentido dentro de la región. Colombia tendría una nueva propuesta para el segundo semestre del año.

Así se conforman otros sistemas de retiro laboral en el mundo. Nicaragua, Argentina, Colombia y México buscan parecerse a Chile y Canadá.

en definitiva

De acuerdo con datos de la Cepal en los últimos 10 años se han tramitado 18 reformas pensionales. Canda y Chile se convierten en el ejemplo a seguir. Colombia tendría un plan a cierre de año.

Sergio Rodríguez Sarmiento

Tengo más libros de fútbol que calzoncillos y medias.


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Gilinski lanza nueva OPA por acciones de Nutresa

  • Jaime Gilinski. FOTO COLPRENSA
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¿Arrancó 2022 buscando trabajo? Consejos para armar la hoja de vida

  • En noviembre de 2021 hubo 2,6 millones de colombianos en desocupación FOTO: Q’HUBO
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DIEGO VARGAS RIAÑO | Publicado el 05 de enero de 2022

Contexto de la Noticia

PARA SABER MÁS ¿y si llego a la entrevista?

Desde Manpower Group se describió que en el momento de una entrevista de trabajo lo más relevante es escuchar atentamente al entrevistador para responder correctamente, y no evadirse en los pensamientos propios, anticipándose a las preguntas; además, mostrar una “actitud vitalista” en todo momento; no interrumpir en ningún momento al reclutador, y, de ser virtual, acoplar un lugar silencioso y con excelente internet.

1 que sean máximo dos páginas

La universidad BIU referencia estudios de LinkedIn según los cuales los reclutadores dedican, máximo, un par de minutos a revisar la hoja de vida de los candidatos. Por eso, el ideal es que ese documento tenga una o máximo dos páginas. Una estrategia efectiva para resaltar los logros es describirlos a través de tres etapas: una en la que se cuente el problema encontrado en anteriores trabajos o experiencias académicas; la gestión o solución que se les dio, y su impacto.

2 ¿DEBO O NO USAR UNA PLANTILLA?

La respuesta es sí. Un diseño que sea llamativo, sobrio y funcional a la vez puede llamar la atención de los reclutadores, teniendo en cuenta que usualmente tienen que revisar varias hojas de vida al mismo tiempo. Según la universidad BIU, la cuestión es elegir la plantilla que mejor refleje la personalidad de cada quien, usar diseños limpios, con pocos colores y tipografías elegantes “aunque si aspira a un cargo creativo puede tomarse mayores libertades”.

3 entre más enfocada al puesto, mejor

La cuestión no solo es que la hoja de vida sea concisa y destaque sus logros. Hay algo todavía más importante: que la información esté enfocada en el puesto al que aspira. Idiomas, seminarios, habilidades, programas que sepa manejar relacionados, todo ello cuenta. Como plus, vale usar palabras que la empresa haya citado en la vacante: “ordenado” o “puntual”, por ejemplo. El consejo es ajustar el documento para cada postulación.

4 orden, mucho orden

No basta con tener una buena experiencia relacionada al cargo, también hay que saberla organizar y contar. En tal sentido expertos recomiendan incluirla en orden cronológico, desde el puesto de trabajo más reciente hasta el más antiguo. Nombre y sector de la empresa, cuánto tiempo trabajó, funciones y logros allí, personas que tuvo a cargo (si aplica) y cifras que ejemplifiquen su impacto en esas anteriores experiencias le dan un plus al documento. Esto le facilitará la vida tanto a usted como al reclutador.

5 ¿puedo incluir más documentos?

Como es usual, muchas veces la hoja de vida no alcanza para contar todo lo que un aspirante quisiera. Por esa razón no hay que descartar adjuntar un documento con el portafolio personal o incluso apelar a un QR en la hoja de vida que conduzca al sitio web donde se alojen trabajos que se quieran compartir. Esto, claramente, es una opción que para profesionales de diseño o marketing es determinante, pero replicable en otras profesiones. También se puede considerar incluir una carta de presentación y referenciarla en el cuerpo del correo que se envía a la empresa.

Diego Andrés Vargas Riaño

En mis bolsillos hay una grabadora y unos audífonos; en mi mente, amor por el periodismo.

El peso de la minería en la economía nacional: tema en los foros de EL COLOMBIANO

  • El foro será transmitido en vivo por elcolombiano.com y su Facebook live. FOTO JUAN ANTONIO SÁNCHEZ
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EL COLOMBIANO | Publicado el 29 de diciembre de 2021

Contexto de la Noticia

Para saber más Participe con sus preguntas usando el hashtag #RetosDeLaMineria

Las audiencias de EL COLOMBIANO y de los medios que transmitirán el evento en sus sitios web podrán participar con sus inquietudes e interactuando con los panelistas a través de las cuentas en redes sociales: @elcolombiano en Twitter y en Facebook, utilizando el hashtag #RetosDeLaMineria.

Los temas clave para la economía en este 2021

  • Mercado laboral estará en la mira en 2021. FOTO: CARLOS VELÁSQUEZ
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DIEGO VARGAS RIAÑO | Publicado el 01 de enero de 2021
Diego Andrés Vargas Riaño

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Antes de invertir en moneda extranjera, asesórese

  • Antes de invertir en moneda extranjera, asesórese
Antes de invertir en moneda extranjera, asesórese
Por LINA MARCELA VELÁSQUEZ R. | Publicado el 22 de octubre de 2018

Es común sentirse motivado a invertir en dólares o en euros cuando se escucha que su precio ha subido significativamente. En sus mejores tiempos. Sin embargo, tener este ahorro “bajo el colchón” puede no ser tan adecuado en términos de rendimientos y seguridad.

El dólar y el euro son las monedas en las que más se confía. Pero existen opciones como el mercado Foreign Exchange o Forex, los portafolios de inversión y las criptomonedas, entre otros. Antes de hacerlo, pregúntese: cómo, dónde, cuándo y cuánto está dispuesto a invertir.

Tenga en cuenta que una de las principales ventajas de invertir en moneda extranjera está en diversificar el riesgo y no “poner todos los huevos en el mismo canasto” y una de las desventajas es que depende en gran parte...

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