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Sí hay oportunidades laborales en tiempos de covid-19
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A mayo, según el Dane, el desempleo en Colombia fue de 21,4 %. Foto Carlos Velásquez
12 de julio de 2020
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Pese al alto nivel de desempleo, 21,4 % en mayo según las cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), el sector privado mantiene abiertas las posibilidades de trabajar.
Es así como Bavaria, por ejemplo, tiene activo el programa de Trainee, que es un robusto entrenamiento para profesionales, diseñado por la multinacional AB-InBev y que está destinado a captar, desarrollar y formar jóvenes con potencial de crecimiento para asumir en corto y mediano plazo cargos estratégicos dentro de la organización.
“Es un proceso verdaderamente transformacional, buscamos líderes, listos para encarar cualquier reto, que a través de sus habilidades y conocimientos, marquen la diferencia y consigan excelentes resultados”, se lee en la web de la empresa.
La iniciativa está dirigida a captar el potencial de las personas y no a sus título. Por eso, el programa está dirigido a cualquier profesional bilingüe con hasta dos años de experiencia.
El programa ofrece una rotación por diferentes áreas de la compañía en un periodo de 10 meses. Durante ese periodo se enseñará lo significa trabajar en la cultura “#BeerOfiice”, habrá capacitación, retos y diversas responsabilidades, para finalmente tener la oportunidad de ocupar una posición desafiante dentro de la compañía.
El proceso de selección abarca varias etapas: aplicación, charla con Bavaria, pruebas de inglés, prueba cognisess (de conocimiento) + video, trainee challenge (desafío de aprendiz) y un panel final. Los detalles están en https://www.bavaria.co/talento/entrenamiento-global.
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Por su parte, la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfenalco Antioquia actualmente tiene 342 vacantes en la capital antioqueña y en municipios de regiones como Oriente, Occidente, Magdalena Medio y Norte.
En Medellín hay 90 vacantes con cargos como analistas financieros y contables, operarios de confección, técnicos de mantenimiento, ayudantes en construcción de invernaderos, médico esteticista, asistentes de producción digital multimedia, jefes de producción, analistas de cotizaciones y supervisores de producción.
La región que más oportunidades laborales brinda es el Magdalena Medio, donde hay 109 vacantes, de las cuales 91 son de Puerto Triunfo y Puerto Nare y 18 de Yondó; municipios donde requieren 30 ayudantes industriales, 16 encuestadores, 10 soldadores y 10 mecánicos; así como inspectores, obreros, conductores, guardas de seguridad, auxiliares de cementación y electricistas, entre otros.
Le sigue Oriente con 106 vacantes, principalmente en los municipios de Rionegro, Marinilla, El Retiro, La Ceja, Guarne y El Carmen de Viboral, donde se requieren ayudantes de construcción, tecnólogos en salud ocupacional, operarios de aseo, monitores de calidad de flores, operarios de confección, tecnólogos electrónicos, tecnólogos en Seguridad y Salud en el Trabajo, empleadas domésticas, almacenistas y panaderos.
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Entre tanto, en el Norte hay 22 vacantes en los municipios de Ituango, Santa Rosa de Osos, Yarumal, Entrerríos y Donmatías. La mayor oferta de empleo se encuentra en Ituango, donde hay 10 vacantes para inspectores de bioseguridad. En esta región también buscan asesores comerciales, operarios de oficios varios, auxiliares de droguería y técnicos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Por su parte, Occidente tiene 15 vacantes, la mayor oferta está en Santa Fe de Antioquia, donde requieren 10 operadores de carro tanque de combustible, un administrador de hotel, un auxiliar de cocina hotel y un auxiliar de servicio hotelero.
Entre marzo y mayo, Comfenalco Antioquia apoyó a 15.000 personas en la búsqueda de empleo y publicó más de 10.000 oportunidades laborales en el departamento, orientadas a favorecer la reactivación económica. Gracias a esto, unas 7.500 personas han obtenido un empleo formal, durante la emergencia de la covid-19.
Los interesados en las oportunidades laborales pueden consultar el detalle de las fechas de cierre para enviar la hoja de vida al portal www.comfenalcoantioquia.com.co y entre los requisitos para acceder a las vacantes está tener la hoja de vida registrada en www.serviciodeempleo.gov.co y aplicar solo a la vacante para la cual cumpla con el perfil y los requisitos requeridos.
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