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Recuerde las tareas que como empresario debe hacer en 2021
Desde el pago de obligaciones laborales y tributarias hasta entrega de reportes están en la lista.
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La renovación de la matrícula mercantil en el primer trimestre del año ante las cámaras de comercio es un deber que deben cumplir los empresarios. El trámite puede hacerse virtualmente. Foto cortesía
30 de diciembre de 2020
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Mientras el Ministerio de Comercio avanza en su estrategia de acompañar al sector privado del país con diversos programas en el camino de la recuperación, en medio de la coyuntura generada por la covid-19, la proximidad del 2021 tiene a los administradores de las grandes, medianas, pequeñas y micro empresas elaborando la agenda de tareas y deberes que deben cumplir en el nuevo año.
Alejandro Olaya Dávila, gerente en Antioquia de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), sostuvo que el año que viene las compañías no pueden dejar de generar puestos de trabajo, e insistió en que el empleo es el programa social más importante del país y el objetivo colectivo para el 2021.
También mencionó que será un periodo para buscar nuevas oportunidades en las que el ingenio y la tenacidad empresarial, que caracterizan al empresariado paisa, las conviertan en benéficos para toda la sociedad antioqueña.
“Tampoco deben dejar de participar de las principales discusiones y reflexiones de construcción de ciudad, región y país. Y será tiempo de seguir avanzando, cada día, hacia comportamientos empresariales más conscientes en las que el progreso y desarrollo de todos los grupos relacionados sea una realidad”, expresó el dirigente gremial.
Deberes
Con 365 días por delante para cumplir las aspiraciones gremiales, el calendario va marcando otra serie de compromisos como la consignación de las cesantías a los empleados en un fondo de pensiones y cesantías, término que concluirá el 14 de febrero.
De acuerdo con las cifras de la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías (Asofondos), a septiembre, 8,59 millones de colombianos estaban afiliados a los fondos de cesantías. Cabe recordar que el monto de esta prestación equivale a un mes de salario completo por cada año laborado.
El valor de las cesantías consignadas entre el primero de enero y el 14 de febrero de este año en los fondos de cesantías privados y el Fondo Nacional del Ahorro, sumó 8,92 billones de pesos, lo que representó un aumento del 10,6 % frente a los 8,06 billones recaudados en el mismo periodo de 2019.
A su turno, la Superintendencia de Sociedades recordó el cronograma de plazos para que las empresas presenten los reportes de estados financieros a diciembre de 2020, entre el 12 de abril y 7 de mayo de 2021.
Las entidades empresariales en vigilancia o control, deben enviar sus informes de Prácticas Empresariales, entre el 18 y el 31 de mayo, y las que hayan realizado negocios o transacciones internacionales (bajo criterios establecidos) deben diligenciar el informe Transparencia y Ética Empresarial entre el 4 y el 11 de junio.
Otra responsabilidad, inevitable, es el pago de los tributos. Programar las fechas de declaración y pago de impuestos con base en el calendario tributario 2021, que se puede consultar en la página web de la Dian (www.dian.gov.co), resulta muy útil.
Tampoco se pueden olvidar los pagos obligatorios ante el Sistema de Protección Social, es decir los aportes a salud, pensión y riesgos laborales (ver Para Saber más).
Acelerar cambios
Para María Claudia Lacouture, directora de la Cámara de Comercio Colombo Americana (AmCham Colombia), el año que viene será clave, y si en 2020 el empresario no avanzó en la transformación, es tiempo de revisar los procesos internos, incorporar tecnología e innovar.
“Diversificar mercados y productos, mejorar la competitividad, trabajar por la equidad y la inclusión e incorporar valores éticos y morales”, figuran entre los deberes empresariales que Lacouture plantea de cara al nuevo año.
En esa línea, un texto de Silvina Moschini, fundadora de TransparentBusinnes y SheWors, explica que entre las revoluciones del 2020, el trabajo remoto se consolidó como uno de los grandes protagonistas de la transición a la nueva normalidad. Desde las compañías más pequeñas hasta las más grandes tuvieron que adaptar sus modelos a equipos distribuidos, y la conversión tuvo buenos resultados en el rendimiento.
Una encuesta reciente de Enterprise Technology Research y que mide, entre otras cosas, la productividad, predice que el trabajo a distancia crecerá al doble en 2021: de 1.000 empresarios entrevistados en el mundo, 48,6 % reportó que la productividad había aumentado desde que empezó la cuarentena.
“El trabajo remoto reduce los costos de producción, permite acceder al talento a distancia, mejora la productividad con horarios flexibles, potencia la concentración, protege el medio ambiente al reducir los desplazamientos y, en lo práctico, permite almacenar la información en la nube para que todos los miembros de un equipo estén alineados y puedan supervisar la ejecución de los procesos con transparencia y eficiencia”, resalta Moschini
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