Mujeres ocupan el 38 % de los altos cargos del Estado
Politólogo de la Universidad Nacional, Periodista de la Universidad de Antioquia y maestrando en Gobierno de la Universidad de Medellín. Tratar de entender e interpretar el poder, un reto.
La vinculación de mujeres a cargos públicos del máximo nivel decisorio (ministros y viceministros) y niveles directivos (cargos de libre nombramiento y remoción como directores técnicos y jefes de área) superó el 30 % que exige la Ley 581 de 2000, o ley de cuotas, que reglamenta la efectiva participación femenina en las ramas y órganos del poder público.
En los niveles de mayor jerarquía el porcentaje de participación durante 2016 fue del 38 %, mientras que en casos de directores técnicos y jefes de área alcanzó el 41 %.
Estos datos se desprenden de un informe presentado por el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) a la Procuraduría General y al Congreso.
En la Rama Ejecutiva los sectores administrativos con mayor representatividad de mujeres fueron Deporte (100 %) y Ciencia y Tecnología (67 %). En el sector tecnologías de la información y las comunicaciones presentó mayor incidencia femenina en sus cargos con un 69 %.
En esta rama del poder público se presentaron 543 cargos del máximo nivel, de los cuales 201 están ocupados por mujeres, lo que equivale a un 37 %. En el nivel directivo, de 1.770 cargos 737 están ocupados por mujeres lo que equivale un 42 %.
En la Rama Judicial presenta un 33 % y un 35% participación respectivamente, mientras los órganos de control y de vigilancia dan cumplimiento a la norma con un 46 % de participación en los rimeros y del 45 % en los segundos. De otro lado, las gobernaciones cumplen en un 37 % y 43 % y en las alcaldías de ciudades capitales en 39 % y 50 %.
“Producto de una lucha”
Para Fabiola Calvo Campo, doctora en Ciencias Políticas y Sociología y experta en género, el informe del DAFP representa un avance producto del movimiento feminista y de las exigencias a nivel internacional ante organismos multilaterales, pero que es menos del 50 %. Agregó que las cifras dicen mucho, pero no lo suficiente para la igualdad.
“No hace mucho que irrumpimos en la escena pública. No se trata de quítate tú que llegué yo, sino de que tengamos las mismas posibilidades. Por ejemplo, no estamos en cargos de la política dura: no tenemos una ministra de Hacienda, o de Justicia o del Interior, y solo hemos tenido una de Defensa en la historia. Tampoco hemos tenido una presidenta”, concluyó Calvo..