¡Oportunidades laborales en Antioquia! Hay más de 17.000 vacantes; le explicamos cómo aplicar
Los sectores con mayores ofertas laborales en territorio antioqueño son Ventas, Servicio al cliente, Producción, operarios y manufactura, entre otros.
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Para las personas que están en búsqueda de empleo en Antioquia hay buenas noticias, pues la plataforma Magneto Empleos tiene en estos momentos más de 17.000 vacantes disponibles en ese territorio, una gran porción dirigida a los habitantes de Medellín y los municipios aledaños del Valle de Aburrá.
Los sectores con mayores ofertas laborales son Ventas, Servicio al cliente, Producción, operarios y manufactura, entre otros.
Cabe destacar que estas vacantes son accesibles de manera gratuita y en ningún caso le piden dinero durante el proceso de selección.
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Vacantes más destacadas en Antioquia
A continuación le mostramos las oportunidades de empleo más destacadas, pero si por alguna razón estas no se ajustan a su perfil, puede ingresar a este enlace y conocer toda la oferta.
1- Community Manager
Salario: $ 3.000.000 a $ 4.000.000.
Responsabilidades:
- Gestionar redes sociales y coordinar con el equipo creativo para lograr los objetivos.
- Crear y desarrollar estrategias de contenido innovadoras.
- Colaborar con el equipo de Mercadeo y Comercial para comunicar efectivamente las estrategias.
- Monitorear y dirigir el equipo de Servicio al Cliente para gestionar comentarios y mensajes.
- Producir contenido audiovisual atractivo para nuestras plataformas.
- Analizar métricas y KPI de redes sociales para mejorar el rendimiento.
- Mantenerse actualizado con las tendencias y vanguardia de las redes sociales.
Requerimientos:
- Título profesional en Mercadeo, Comunicación o afines.
- Experiencia mínima de 1 años como Community Manager o Gestor de Comunidades.
- Conocimiento en producción y edición de videos.
- Capacidad de análisis de métricas y KPIs de redes sociales.
- Dominio de herramientas de gestión de redes sociales.
- Creatividad y habilidades en escritura.
- Habilidades de organización y gestión del tiempo.
2- Asesor de Seguros para Canales Externos (Envigado y Medellín)
Salario: $ 1.641.000 a $ 2.000.000.
Responsabilidades:
- Atender solicitudes de cotización, emisión y asesoría de pólizas.
- Coordinar el flujo de información entre asesores y aseguradoras.
- Garantizar tiempos de respuesta eficientes y calidad en el servicio.
- Proponer mejoras en procesos operativos y administrativos.
Requisitos:
- Técnico, tecnólogo o profesional en administración, mercadeo, seguros o áreas afines.
- Mínimo 1 año de experiencia en seguros, preferiblemente en concesionarios o canales externos.
- Manejo de Softseguros o plataformas similares.
- Habilidades en comunicación, orientación al cliente y trabajo en equipo.
3- Asistente Administrativo Ingles (Todo el Valle de Aburrá)
Salario a convenir.
Responsabilidades:
- Contactar a los clientes para hacer un seguimiento de su proceso.
- Revisar contratos y documentación.
- Ingresar información en bases de datos.
Requisitos:
- Experiencia en roles administrativos.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
- Competencia en ingreso de datos a bases de datos.
- Ingles conversacional nivel B2 -C1.
4- Auxiliar odontológica (Carmen de Viboral)
Salario a convenir.
Requisitos:
- Ser técnico en auxiliar de odontología.
- Mínimo un año de experiencia brindando asistencia a odontólogo general y especialista, ofrecemos estabilidad con un contrato a término indefinido, más salario mínimo legal vigente.
Habilidades:
- Servicio al cliente.
- Excel.
- Agilidad.
- Manejo de caja.
- Manejo de aplicativos.
5- Líder de Tienda-Experiencia en tiendas de moda (Apartadó)
Salario a convenir.
Requisitos:
- Ser técnico Profesional en Procesos Administrativos y Financieros o afines.
- Tener mínimo tres años de experiencia en tiendas de moda o retail.
- Conocimientos y habilidades técnicas como manejo de indicadores de gestión (KPI), conocimientos en procesos financieros y administrativos, gestión de inventario cíclico y resurtido, análisis de datos y toma de decisiones estratégicas, seguimiento a productos más y menos vendidos y capacidad para gestionar presupuestos.
Competencias en ventas, atención al cliente y liderazgo de equipos.
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Responsabilidades:
- Distribuir, gestionar y cumplir las metas comerciales asignadas.
- Aplicar los KPI diarios para reducir pérdidas.
- Supervisar y hacer seguimiento a traslados de producto y ventas remotas o en la nube.
- Administrar el inventario cíclico y realizar el resurtido de productos.
- Identificar productos menos vendidos y ajustar el stock disponible para mejorar las ventas.
- Garantizar el orden en la bodega.
- Ejecutar cierres diarios, generar informes y comunicarlos al líder de zona.
- Brindar un excelente servicio al cliente y mantener un equipo motivado y enfocado en resultados.