¡Vacantes en trabajo remoto! Más de 1.900 ofertas en todo el país; conozca las opciones por región
Bogotá y Medellín son las ciudades con más vacantes. Así puede postularse.
Aprendiz de deportes. Apasionado por el periodismo deportivo, amante del café colombiano.
La flexibilidad laboral más que un gusto, se convirtió en una orientación predilecta y clara para los colombianos a la hora de trabajar. Estudios como el realizado por Cornestone en 2024 lo confirman: el 69,13 % de los nacionales prefieren modelos de trabajo que brindan mayor autonomía, es decir, los híbridos (62,5 %) y remotos (6,63 %). Ante eso, Magneto Empleos confirma que hay más de 1.900 ofertas laborales en dicha modalidad disponibles y distribuidas por todo el territorio nacional.
Los sectores laborales que más ofrecen trabajo en esta modalidad son Recursos Humanos; Ventas; Servicio al cliente y afines. La mayor parte de esta oferta se concentra en Bogotá, con 1500 vacantes. Le sigue Medellín con 335.
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¿Por qué los colombianos prefieren el trabajo remoto?
- Flexibilidad que ofrece, permitiéndoles equilibrar mejor su vida personal y laboral.
- Reducción de costos de desplazamiento.
- Aumento de la productividad laboral.
Ofertas laborales en trabajo remoto
Asesor Comercial Remoto (Bogotá)
Salario: $ 1.423.500.
Responsabilidades:
- Agendar citas comerciales.
- Gestionar reportes en CRM y matrices en Excel.
- Diligenciar ruteros y cargar información administrativa.
- Realizar visitas presenciales.
- Cerrar ventas en las diversas líneas de productos.
Requerimientos:
- Vivir en la ciudad de Bogotá.
- De 2 a 3 años de experiencia comercial preferiblemente en el sector de artes gráficas o industria papelera.
- Habilidad para usar herramientas digitales como Excel y CRM.
- Alta capacidad de autogestión y administración comercial.
- Excelente presentación personal.
- Apertura al feedback y disposición al aprendizaje continuo en entornos desafiantes.
2- Ingeniero Senior de Soluciones de IA (Medellín y Bogotá)
Salario a convenir.
Responsabilidades:
- Liderar e implementar el diseño de soluciones de IA e IA generativa aplicadas a soporte técnico e interacción con clientes empresariales.
- Arquitectar soluciones basadas en Azure OpenAI Cognitive Services y Azure Bot Framework.
- Diseñar integraciones con sistemas internos mediante microservicios en Java.
Integrar soluciones con herramientas como Microsoft Teams SIEMs sistemas de ticketing y bases de datos documentales.
- Definir la estrategia de ingestión procesamiento y explotación de datos estructurados y no estructurados.
- Supervisar la implementación de reportería inteligente (Power BI y APIs).
- Asegurar estándares de seguridad escalabilidad y mantenimiento.
Requerimientos:
- Formación académica como Ingeniero de Sistemas Ingeniero Electrónico o carreras afines.
- Posgrado en Arquitectura de Software Cloud Computing o IA (deseable).
- Mínimo 7 años de experiencia en arquitectura de soluciones TI.
- Al menos 3 años liderando proyectos de IA en entornos cloud.
- Conocimientos en arquitectura en Microsoft Azure: Azure OpenAI Cognitive Search Bot Services Logic Apps.
- Desarrollo e integración con microservicios en Java.
- Manejo de modelos LLM embeddings RAG (retrieval-augmented generation).
- Integración con Microsoft Teams SharePoint Confluence.
- Manejo de bases de datos relacionales y noSQL: SQL Server PostgreSQL MongoDB Cosmos DB.
- Diseño e implementación de reportería (Power BI dashboards interactivos).
- Experiencia con herramientas SIEM (Sentinel Splunk QRadar).
3- Profesor De Inglés - Tiempo Completo - Teletrabajo
Requisitos
- Nivel de inglés C1 certificado (obligatorio).
- No se requiere experiencia previa en enseñanza.
- Habilidades destacadas en:
Comunicación efectiva.
Empatía.
Facilidad para la enseñanza.
- Gusto por enseñar y disposición para aprender el método Berlitz, estandarizado y probado a nivel internacional.
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Responsabilidades:
- Enseñar inglés a estudiantes de diferentes países, siguiendo el método pedagógico establecido por Berlitz.
- Aplicar las herramientas y recursos proporcionados por la compañía para garantizar una experiencia de aprendizaje de calidad.
- Promover un ambiente de aprendizaje empático, respetuoso y participativo.
Envíe la hoja de vida en este enlace.
4- Desarrollador/a Backend (Mid-Level) con experiencia en AWS y CI/CD
Salario: $ 2.800.000 a $ 3.500.000.
Responsabilidades:
- Desarrollar, mantener y optimizar servicios backend utilizando AWS (Lambda, DynamoDB, ECS Fargate, etc.).
- Diseñar y consumir APIs RESTful bien documentadas (Swagger/OpenAPI).
- Participar activamente en procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD) utilizando GitHub Actions u otras herramientas similares.
- Utilizar herramientas de infraestructura como código (IaC) como AWS CDK, Terraform o CloudFormation.
- Implementar y gestionar arquitecturas serverless utilizando Serverless Framework o AWS SAM.
- Desarrollar soluciones en contenedores con Docker.
- Colaborar con el equipo frontend en la integración de servicios, especialmente si se tiene conocimiento en ReactJS o React Native con Redux.
- Aplicar buenas prácticas de seguridad, control de versiones y documentación técnica.
- Contribuir a la mejora continua del producto y del proceso de desarrollo.
Requisitos:
- Experiencia de dos a cuatro años de experiencia como desarrollador backend.
- Experiencia demostrable en desarrollo de soluciones sobre AWS (especialmente Lambda, DynamoDB, ECS Fargate, IAM).
- Conocimientos sólidos en integración continua y despliegue continuo (CI/CD).
- Experiencia trabajando con contenedores (Docker) y herramientas de orquestación o despliegue.
- Familiaridad con arquitectura serverless y automatización de infraestructura (IaC).
- Experiencia en desarrollo de APIs RESTful y manejo de herramientas de documentación como Swagger. (Opcional pero valorado): Conocimientos en ReactJS o React Native.