Cajas rechazan recorte al 4%
SI SE ACOGE el recorte del 25% a los ingresos de las Cajas, "quedaríamos heridas de muerte", dice el director de Comfenalco, Rodrigo Fernández. Enérgica defensa de los beneficios del sistema.
Alas Cajas de Compensación Familiar no les gusta que un sector del Congreso de la República esté pensando en un proyecto que les quita un punto de los recursos que giran los empleadores (4 por ciento de la nómina), para trasladarlos a la financiación del sistema de salud.
El no rotundo es porque esos 750.000 millones de pesos de recorte a sus ingresos implicarían un 25 por ciento menos de la cuota monetaria para los trabajadores (4.730 pesos en una cuota en Antioquia de 18.819 pesos), 8.707 subsidios de vivienda menos, se pasaría de 95.000 a 74.000 subsidios de desempleo, 126.010 personas saldrían del régimen subsidiado, 27.223 estudiantes se quedarían sin el subsidio para educación formal, por mencionar solo algunos de los impactos negativos.
Rodrigo Fernández Correa, director de Comfenalco Antioquia, asegura que desde hace varios años diferentes sectores del país han hablado del desmonte de los parafiscales para generar más empleo. Pero la situación no es tan cierta.
Desde 1985 hasta 2010 los costos asociados a la nómina con cargo a los empleadores por concepto de salud casi se duplicaron, al pasar del 4,7 por ciento al 8,5 por ciento; en pensiones, se han triplicado pasando del 4,3 por ciento al 12 por ciento, mientras que los parafiscales para el Sena y las Cajas no han aumentado desde 1957.
"Estas iniciativas depredadoras del sistema de seguridad social, así como el proyecto que se presentó al Congreso tendiente a transferir el 25 por ciento de los aportes que reciben las Cajas de parte de los empleadores a la financiación de sistema de salud, ignoran el aporte que hacemos las Cajas a la financiación y operación del régimen subsidiado en salud y la contribución al sistema de aseguramiento y prestación de servicios de salud, a través de sus EPS e IPS", explica Fernández Correa.
La realidad del sector
Cifras de Asocajas dicen que a junio de 2010 había 331.342 empresas afiliadas, con 5 millones 782 mil trabajadores, un total de beneficiarios superior a las 8 millones 800 mil personas y una población cubierta de 14,5 millones de colombianos.
"Eso quiere decir que una tercera parte de la población recibe directamente nuestros servicios. El debilitamiento de las Cajas es afectar el esquema social, lo que va en contra de la Constitución, que promulga un Estado social de derecho", asegura Gabriel Jaime Arango, subdirector de Educación de la misma entidad.
Aunque el proyecto de ley se cayó en la pasada legislatura, el temor que tienen los directivos de esta caja es que sus promotores vuelvan a presentar la propuesta.
Guillermo León Valencia Moncada, subdirector Comercial, asegura que el sistema de compensación está alerta a lo que pueda ocurrir con esta propuesta, como quiera que acabaría con los múltiples beneficios que reciben los trabajadores.
Y añade que tal propuesta desconoce el aporte que por destinación obligatoria hacen las cajas a la financiación y operación del régimen subsidiado en salud que compromete entre un 5 y un 10 por ciento de los aportes patronales, y la contribución, a través de sus EPS e IPS, al sistema general de aseguramiento y prestación de servicios de salud.
Jaime Alberto Palacio, subdirector de Recursos Humanos, señala que la medida tendría implicación directa en la supresión o disminución de los subsidios en los servicios sociales, programas en educación, recreación, nutrición, esparcimiento, bibliotecas, cultura, vacaciones familiares, entre otros, que hoy se prestan con cargo al 25 por ciento que se está proponiendo redireccionar solo a la salud.
El asunto es preocupante y de acuerdo con Fernández Correa, el asunto ya se analizó con el vicepresidente electo, Angelino Garzón, como quiera que es un defensor del esquema. "Algunos dicen que al liberar esos recursos se crearían plazas de trabajo. Eso es falso y por eso seguiremos atentos a esta situación con todos los parlamentarios, porque no se puede acabar esta prestación social, que es bien administrada, con resultados palpables. Creemos que toda modificación que se pretenda a la destinación de los aportes que reciben las cajas de los empresarios, debe ser concertada con los trabajadores", apunta el director de Comfenalco.