Formación para el trabajo, una puerta rápida al empleo

Educación para hacer y ser. Estos son los postulados de la Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano que se abre paso en el mundo laboral y empresarial del país.

Para el rector y fundador del Instituto Metropolitano de Educación, IME, de Medellín, Jaime Pérez, el hacer es lo que, en mayor medida necesitan las empresas, pero complementado con el ser, que toca el campo de la formación en valores que hace ciudadanos exitosos y apetecidos en el mundo laboral.

Pérez resaltó que los estudiantes de Educación para el Trabajo tienen hoy en día  la oportunidad de ser aprendices pagos en las empresas de país, si son alumnos de una institución educativa con certificaciones de calidad en sus programas.

Entre 2010 y 2012, según datos del Observatorio Laboral,  se han entregado 178.512 certificados de educación para el trabajo y desarrollo humano.

“Nuestros egresados se encuentran vinculados a las empresas en su gran mayoría con gran crecimiento laboral. Pero, en muchos casos otros egresados tienen la oportunidad de convertirse en  microempresarios exitosos y otros han continuado con su formación profesional al mismo tiempo que trabajan”, dijo.

La estadísticas del Observatorio Laboral indican que el 29% de los recién certificados de la ETDH se encuentra vinculado formalmente a un sector de la economía y el 8,4% continua su tránsito a la de Educación Superior.

Carlos Emilio Barrera, rector del  Centro de Capacitación Laboral y Formación Ciudadana, Cencala, opinó que la Educación para el Trabajo, por su razón de ser, contribuye a la inserción laboral dado que su estructura curricular está basada en Formación por Competencias Laborales que son definidas por las mesas sectoriales donde participa el sector productivo, además posee dos fases: una lectiva y otra de práctica laboral que, mínimo, debe ser del 50% de la duración la cual se cumple en la mayoría de los casos en escenarios reales donde, en un considerable porcentaje, los egresados son vinculados.

Finalmente la denominación de la titulación y certificación corresponde o está asociada con la Clasificación Nacional de Ocupaciones, CNO, que ayuda a perfilar con pertinencia a un potencial puesto de trabajo.

Concluyó que en la Asociación Nacional de Entidades de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, Asenof, se han realizado algunos estudios que demuestran que más del 50% de los egresados se vinculan en lo que han estudiado en los seis meses siguientes a su graduación.