"No hubo nada ilegal": Eichmann

"Tal vez en algún caso se pueda intuir, desde cierto punto de vista, que hubo alguna indelicadeza, pero nunca nada ilegal", considera el actual presidente de Une, Marc Eichmann Perret , sobre la controversia que ha surgido por supuestos privilegios excesivos otorgados por la compañía a algunos servidores.

"Es imposible que en una organización que tiene 6.200 empleados entre propios y los de 'outsourcing' no pase alguna cosa, pero claro que es política de la empresa que no sucedan anomalías", subrayó el directivo, para quien las denuncias sobre presuntas irregularidades en contratos, bonificaciones y salarios tienen su explicación.

Eichmann respondió uno por uno los señalamientos que se han traducido en investigaciones abiertas en la Contraloría y la Personería, que involucran al expresidente Horacio Vélez De Bedout y a otros funcionarios y reveló las medidas que implementará para garantizar la eficiencia.

"Esto es una caja de cristal. Aquí lo que se quiera mirar, se mira", señaló el directivo, refiriéndose a Une, donde dejó abiertas las puertas al control político procurando que el mismo vaya en beneficio de la empresa.

1. no más retiros con bonificaciones
"Cuando necesite sacar a algún servidor, no le voy a pedir que renuncie, sino que lo voy a sacar", sentenció el Presidente de Une.

La Contraloría de Medellín investiga en la compañía el retiro de varios funcionarios, que fueron justificados desde el mutuo acuerdo, pero estuvieron mediados por pagos, el mayor de los cuales fue por 519 millones de pesos. Para Eichmann, quien lleva menos de dos meses al frente de Une, los pagos que la Contraloría señaló como posibles casos de detrimento patrimonial se asocian en la práctica a indemnizaciones.

2. Sí hubo mentira y la detectó la compañía
Sobre María Luisa Escolar Sundheim, directora de Ventas Corporativas, investigada en lo penal y disciplinario por no tener el título de Economista que sostuvo haber obtenido de la Universidad de Los Andes, Eichmann reiteró que los controles que hace la misma empresa detectaron la falta. "Nos dimos cuenta de que no tenía el título e hicimos la denuncia". Explicó que por el momento está impedido para tomar una decisión sobre la continuidad de la servidora. "No puedo hacer nada hasta que no salgan los resultados de las investigaciones; esta es una empresa que maneja recursos públicos".

3. Habrá control sobre cada peso gastado
Según el Presidente de Une, él podría ser el único funcionario de la compañía que en la actualidad no hace parte de ningún sindicato.

Explicó que las convenciones vigentes hacen costosas las indemnizaciones, razón por la cual en algunas ocasiones resulta más rentable seguir pagando el salario a un servidor cuando debe retirarse y le falte poco tiempo para alcanzar la jubilación. Sin embargo, Eichmann reveló que para garantizar la eficiencia en el gasto y en las decisiones gerenciales, incluidas las de índole laboral que han motivado observaciones en la Contraloría, implementarán un servicio de 'Controlling', con una compañía que trabajará de la mano con Une, pero servirá de contrapeso. "Tenemos que saber exactamente en qué nos estamos gastando la plata en esta empresa", precisó.

4. Salarios son necesarios para competir
Eichmann resaltó que para juzgar los salarios que devengan los funcionarios que hacen parte del nivel directivo de Une y los beneficios que tienen en la compañía, se debe tener en cuenta la responsabilidad que recae sobre cada uno de ellos al tener que tomar decisiones sobre capitales tan grandes como los 1,7 billones de pesos que en la actualidad factura la compañía.

Además sostuvo que las cifras se deben comparar con las ofertas que puede hacer la competencia para los mejores talentos.
"He tenido seis candidatos que he querido traer para ocupar una vacante y no he podido hacerlo por el sueldo que se paga en esa posición", aseguró el directivo.
"Lógicamente si esos salarios se comparan con los sueldos que se gana la mayoría de la gente en Medellín, son sueldos que son altos", agregó el presidente.