Tenga presente antes de contratar a alguien

Antes de contratar un maestro de obra es indispensable conocer si la labor para la cual va a ser contratado debe ser muy especializada.

En ese caso lo más recomendable es hacer pruebas técnicas y entrevistas que confirmen el conocimiento previo. Además, contar con certificaciones que soporten la experiencia en la construcción en varios metros cuadrados.

Igualmente, es indispensable hacer un seguimiento de las razones por las cuales ha salido de otros trabajos, entre ellas, referencias de antiguos trabajos que argumenten bien su labor de ejecución y dirección.

En mucho casos los maestros de obra son referenciados por construcciones anteriores, y algunas empresas conservan el personal porque conocen los criterios de construcción y saben el buen desempeño que han tenido en otros empleos.

Otro dato que considera la ingeniera civil y coordinadora del Instituto del Concreto, Natalia Andrea Guerra, es que el maestro de obra debe contar con toda su herramienta. "Independiente si en la obra que ejecutará le suministran los utensilios, ellos deben tener desde el palustre hasta el flexómetro, en fin todo".

De igual manera, es necesario conocer si va a trabajar en altura o en actividades de alto riesgo, para realizar así una serie de requisitos de exámenes médicos y competencias específicas acordes a los reglamentos de cada empresa.

Es importante tener presente las anteriores opiniones, ya que una mala escogencia puede llevar a una mala ejecución.

"No hay nada más triste que un trabajo de obra mal hecho. Son tiempos y recursos que se pierden y es posible que nada se recupere. Por esa razón a la hora de contratar la experiencia puede ser un factor crítico de éxito, allí radica la importancia", asevera Jhon Jairo Sánchez, director de servicios al talento humano de Coninsa Ramón H.