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Un MBA top está en Medellín

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30 de enero de 2010

Quedan 13 cupos y el tiempo corre. El 25 de febrero iniciará un MBA que se está ofertando en Medellín y sus promotores aseguran está fuera de lo común.

Se trata del Excutive MBA del Instituto Superior de Educación, Administración y Desarrollo (Isead) que se ofrece con una novedosa integración entre la virtualidad y lo presencial.

Isead es una escuela de negocios española asociada a la Universidad Complutense de Madrid y su programa está ranqueado en la lista de Financial Times y Business Week.

Esteban Betancur es uno de los colombianos que realizó ese MBA en Madrid y quedó tan entusiasmado que decidió traerlo al país.

Para eso se asoció con el fin de crear Prestigio Formación Ejecutiva, la empresa que gracias a un convenio con Isead importó el programa.

El Executive MBA ya tiene un componente virtual, pero la sociedad que se creó entre Esteban y Luis Fernando Botero le imprimió elementos innovadores que diferencian el programa de otros de su tipo.

A las 1.200 horas on line se suman 23 desayunos-conferencias con dirigentes empresariales de primer nivel, una semana presencial de profesores españoles en Colombia, una visita guiada a un proyecto de alto impacto, un entrenamiento para hablar en público y un taller de advertising.

El objetivo, explicó Esteban Betancur, es que el estudiante no se sienta solo en la virtualidad, cree comunidad con los compañeros y se nutra de las experiencias de los mejores.

Luis Fernando Botero, director del MBA, explicó que otra de los novedades de este programa es que trabaja con lo que se llama método del caso. El estudiante recibe por cada materia un caso y material teórico que le ayuda a encontrar la mejor decisión. Luego de estudiarlo el alumno debe participar durante toda la semana en uno los foros que son guiados por tutores.

Los programas tienen un máximo de 35 personas por grupo, y no se forman más de dos por convocatoria. De los 30 cupos que se están ofreciendo para Medellín quedan cerca de 13 plazas.

Betancur contó que el proceso de selección se hace desde España e incluye una entrevista telefónica. Entre los que lo han pasado figuran profesionales del sector público y del privado, "porque la idea también es la diversidad". Según Betancur los directivos se han sorprendido por el interés de aprender de los seleccionados.