Empresas no prevén contratar más empleados
La Encuesta de Opinión Industrial de la Andi muestra el interés empresarial por elevar la producción y llegar a más mercados.
Editora de Economía de El Colombiano. Amante de las buenas y nutridas conversaciones, la música y los viajes.
Siete de cada diez compañías consultadas por la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi) aseguran que su planta de personal permanecerá estable este año.
En el mismo documento se estableció que 18,1 % sí espera aumentar su número de trabajadores y 10,6 %, reajustar su cantidad de empleados.
Las cifras sí distan del año pasado, si se tiene en cuenta que 28,5 % de los encuestados contrataron más, solo 46,4 % mantuvo su personal igual, 24,2 % la redujo y 1 % aseguró que tenía previsto aumentar a sus trabajadores, pero aplazó su decisión (ver Radiografía).
La muestra es importante si se tiene en cuenta de la creciente preocupación que existe sobre las altas tasas de desempleo que ha revelado el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), que tiene como cifra más reciente, 11,8 %, para febrero de este año. Lo que contrasta con un escenario en el que se evidencian unas perspectivas de crecimiento económico de 3,5 % para este año, mejor que el 2,7 %, del 2018.
Fórmula para emplear más
Aumentar la productividad empresarial (15 %), subir la producción (13,7 %), ampliación del portafolio (12,4 %), la búsqueda de nuevos mercados (9,8 %) y la reducción y el control de costos (9,2 %) son las razones esgrimidas para contratar más empleados este 2019.
Aún así, los empresarios señalan que desde la política pública se puede hacer más para incentivar una mayor empleabilidad.
Entre las principales preocupaciones están las medidas relacionadas con la legislación laboral (38,5 %) y entre estas, la gran inquietud está en la carga prestacional (28,8 %), además de la mayor flexibilidad para contratar (19,2 %), y más incentivos para generar empleos para jóvenes (11,5 %).
Adicionalmente, las empresas encuestadas se mostraron interesadas en una normatividad tributaria que a la larga los llevará a contratar más personal.
Raúl Ávila, profesor de la Universidad Nacional, sostuvo que aún el costo país, el precio del petróleo y la Ley de Financiamiento preocupan a los empresarios, que son quienes contratan más. Esto complica las perspectivas para este año.
“El aumento de las plantas también dependerá mucho de la demanda de los bienes y servicios que se comercian, y eso es difícil”, agregó el experto.
Ávila descartó que las modificaciones que han impulsado algunos políticos y empresarios, para la contratación por horas, sea la respuesta a esta iniciativa, pues eso “podría potenciar contratación que no es de alta calidad, ya que se le podría limitar un desarrollo de carrera en la compañía, y generar un desequilibrio entre costos laborales y horas trabajadas”.