2.000 empresarios del país se entrenan para crecer sus empresas
Periodista de Economía y Negocios. Amante de la vida, con una familia que inspira a esforzarse todos los días a hacer mejor las cosas, una de ellas el periodismo. Egresado de la UPB.
El primer campo latinoamericano de entrenamiento para que las empresas aumenten ventas, diversifiquen y suban su productividad, comenzó este lunes en Bogotá con 2.000 empresarios de 21 departamentos del país.
Se trata de Crecer Camp, evento de dos días que se realiza en el Carmen Club y organizado por Bancóldex, que usa una metodología de talleres y conferencias con expertos internacionales para que sean los mismos empresarios quienes identifiquen las oportunidades para crecer en el mercado.
Entre los invitados internacionales que inspiran a los empresarios colombianos sobresalen Zev Siegl, cofundador de Starbucks; Taddy Hall, autor del best seller ‘Competing against luck’ (Compitiendo contra la suerte); TorstenKolind, cofundador y actual CEO de YouNoodle, y Josh Berman, socio general de Troy Capital Partners y fundador de MySpace.com.
Se trata de “trabajar con los mejores para ser el mejor. Son dos días de talleres prácticos, con casos empresariales y conferencias de alto valor que sirven de pedagogía a los asistentes”, comentó Luis Fernando Castro, presidente de Bancóldex.
Precisamente, este evento es una innovación del banco que busca llevar herramientas conceptuales a los empresarios, que van más allá de un otorgamiento de créditos al lograr identificar oportunidades de mejoramiento.
“Toda esta conversación hay que entenderla desde el reto del país de querer mejorar su competitividad y crecer su economía a tasas altas. Está demostrado que países en desarrollo como Colombia logran esto desde la innovación. Para eso es este evento de Crecer Camp”, comentó por su parte Marco Llinás Vargas, vicepresidente de Competitividad de la Cámara de Comercio de Bogotá.
Procesos para innovar
La conferencia de apertura estuvo a cargo de Taddy Hall, quien habló de cómo los procesos productivos de las empresas deben parte de un hecho social, pues se necesita entender las circunstancias y realidades de los consumidores.
“Hay que conocer la historia de los clientes. Se debe crear algún mecanismo para conectarse, compartir esos casos, transmitir valores. Una empresa exitosa es la que se conecta con la gente, le muestra el valor de su producto y logra cautivarlos con soluciones innovadoras”, comentó Hall a este diario.
Por eso, los mejores resultados en innovación empresarial no son fruto de un juego de suerte, porque se debe crear. “La mejor forma de predecir el futuro es fabricarlo”, apuntó el experto.
De otro lado, Hall manifestó que existen mitos sobre el fracaso para tener éxito innovador, porque se trata de tener equivocaciones baratas para corregir y luego mejorar el camino.
Así es que aplican desarrollos basados en fracasos anteriores del mismo producto, en una suerte de estudio post mortem, al ofrecer detalles específicos de qué sucedió, qué se necesita ajustar y mejorar.
* Por invitación de Bancóldex