Se buscan 78 pymes para hacerlas más productivas
A Enplanta ya se apuntaron 122 empresas locales para mejorar sus procesos en 2015.
Reportero por vocación. Convencido de que el periodismo es para mejorar la vida de la gente. Ahora escribo de temas económicos en El Colombiano.
Las pequeñas y medianas empresas de Medellín y municipios cercanos, manufactureras o de servicios, que quieran mejorar su productividad y ganar eficiencia en sus procesos de la mano de expertos, pueden hacerlo si alcanzan uno de los 78 cupos disponibles que aún tiene Enplanta para 2015.
Ya se apuntaron en el programa municipal 122 de las 200 empresas locales que se esperan potenciar en su crecimiento y generarles ahorros con las buenas prácticas transferidas mediante la filosofía japonesa Kaizen (mejoramiento continuo).
Igual proceso ya se realizó con 193 empresas, en 2013, y otras 200, en 2014, de la mano de una treintena de especialistas en la productividad operacional en distintos sectores económicos, dispuestos por el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia (CTA), operador del programa público.
Ojo a los requisitos
Hasta que se llenen los cupos, y en todo caso antes de mayo, las inscripciones están abiertas en el portal www.enplanta.com. Entre los requisitos está haber asistido a una de las conferencias de sensibilización gratuitas y sin restricción de asistentes por empresa interesada.
Una de ellas se realizará hoy en el auditorio de la sede El Poblado de la Cámara de Comercio de Medellín (Cra. 44 No. 16 sur-170), de 2:00 a 4:00 p. m. Una más está programada para el próximo 5 de marzo, pero en Plaza Mayor, a las 10:00 a. m. Al final de estas conferencias, también las pymes interesadas pueden inscribirse en el programa.
Otras de las condiciones para ser parte de Enplanta es que la compañía esté legalmente constituida desde, al menos, hace dos años, tener entre 15 y 300 empleados, estar al día en sus obligaciones fiscales y parafiscales.
Además sus gerentes o dueños deben estar dispuestos a destinar cinco personas para conformar un equipo de mejoramiento (Kaizen) con una dedicación mínima de cuatro horas a la semana y durante unos cuatro meses.
Ese compromiso se afianza con un valor simbólico de inscripción de dos salarios mínimos para empresas de hasta 100 empleados, y de tres salarios mínimos, para las que tienen entre 101 y 300 trabajadores. Esto se hace efectivo, previo diagnóstico (visita) de los procesos de producción o su equivalente en una empresa de servicios.
Esa inversión se compensa ampliamente con una asesoría especializada que a precios del mercado promedia los 20 millones de pesos.
Con esta nueva cohorte de empresas acompañadas por Enplanta, se buscará que sean más los equipos Kaizen al interior de cada pyme para lograr mejoras simultáneas en varios frentes y maximizar los resultados de la intervención.
“Este año mejoramos nuestro acompañamiento, proveyendo más actividades dentro y fuera de las empresas, para procurar no sólo formar a más personas, sino también fortalecer nuestra transferencia de conocimiento para la apropiación del mismo”, explicó a EL COLOMBIANO Santiago Echavarría Escobar, director del CTA.
El acompañamiento culminará el próximo 30 de noviembre con la premiación de los 12 mejores equipos de mejoramiento y la selección de un integrante de cada uno de ellos para realizar una misión de aprendizaje a Japón, en 2016.