Grupo Argos, líder global en prácticas para la igualdad de género

El Grupo Argos fue reconocido como líder global en prácticas para la igualdad de género al quedarse con el primer lugar en el listado The World’s Top Female-Friendly Companies, promovido por la revista Forbes, y que midió estas actividades y/o acciones para promover la diversidad entre 400 empresas que recibieron una mayor cantidad de recomendaciones y cuentan con las juntas directivas y los puestos ejecutivos con una alta cuota femenina.

Según el ranking, que se deriva de una encuesta que se realiza a más de 85.000 mujeres de 36 países, se calificó a las empresas en criterios como equidad salarial, programas para promover la igualdad de género y la representación femenina en los niveles directivos.

Y estos criterios fueron lo llevaron al Grupo Argos al reconocimiento internacional, gracias a que cuenta desde hace seis años con un comité de diversidad e inclusión responsable de la estrategia y las acciones en esta área. 50% de los cargos de alta dirección de la compañía son ocupados por mujeres. La empresa resalta que, incluso, su junta directiva es presidida por una mujer.

“Este reconocimiento nos llena de entusiasmo y nos impulsa a continuar fortaleciendo las mejores prácticas en materia de igualdad de género e inclusión al interior de nuestra organización. Seguiremos avanzando en esta dirección con la convicción de que las empresas más equitativas, diversas e incluyentes, son las que tienen la mayor capacidad de generar valor y construir una mejor sociedad para todos”, señaló Jorge Mario Velásquez, presidente del Grupo Argos.

El líder empresarial además indicó que en la organización tienen el propósito de “nivelar la cancha” para que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres en los diferentes negocios y que tradicionalmente han sido “masculinizados”.

“Existen muchas empresas colombianas que están trabajando por el mismo objetivo. Pero para que las mujeres puedan romper esos ‘techos de cristal’ y tener las mismas oportunidades, es un trabajo todavía en progreso, que le falta bastante “pero ahí vamos avanzando”, agregó.

Velásquez indicó además que, es en la diversidad donde se construyen las más sólidas soluciones a los problemas organizacionales, y hay que crear políticas y atreverse a romper paradigmas. “El 32% de los cargos de riesgo en todo el grupo son mujeres, el 61 en la Holding son mujeres, y el 37% de los temas de selección en las compañías de este grupo están compuestas por tres mujeres”, dijo.

Subrayó además que le preocupa mucho “que todas las brechas salariales estén cerradas en equidad de género, que no haya diferenciación entre la remuneración a un hombre y una mujer. Seguiremos avanzando en esta dirección con la convicción de que las empresas más equitativas, diversas e incluyentes, son las que tienen la mayor capacidad de generar valor y construir una mejor sociedad para todos”.

Una vez conoció del galardón al Grupo Argos, el presidente de la República, Gustavo Petro, se pronunció en su cuenta de twitter e indicó que: “Seguiremos avanzando en esta dirección con la convicción de que las empresas más equitativas, diversas e incluyentes, son las que tienen la mayor capacidad de generar valor y construir una mejor sociedad para todos”.