Último round de la reforma laboral: así será la votación de la conciliación en el Congreso
Este viernes, la Cámara de Representantes y el Senado votarán la iniciativa para que pase a sanción presidencial.
Periodista de economía y negocios. Egresada de la gloriosa Universidad de Antioquia.
Con 56 votos a favor y 31 en contra, la plenaria del Senado de la República aprobó el pasado martes 17 de junio el proyecto de ley de reforma laboral, en un hecho calificado como un hito en la historia laboral del país. Ahora, se tiene plazo hasta este viernes 20 de junio de 2025 para aprobar la conciliación con la Cámara de Representantes y así pasar a sanción presidencial.
En este contexto, el presidente de la Cámara, Jaime Raúl Salamanca, anticipó que la votación de conciliación será uno de los momentos más decisivos de la legislatura, al punto de que “será para alquilar balcón”. Según el congresista, uno de los principales retos de la jornada será lograr y mantener el quórum decisorio, condición clave para avanzar con la aprobación definitiva del proyecto.
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Así será la votación de la conciliación
Durante las discusiones finales de la tercera legislatura del Congreso, los secretarios generales de la Cámara de Representantes, Jaime Luis Lacouture, y del Senado, Diego González, anunciaron que la conciliación de la reforma laboral será incluida en el orden del día del viernes 20 de junio. Las sesiones plenarias en ambas cámaras iniciarán hacia las 8:00 a. m.
La decisión se da luego de que los cuatro congresistas designados para la conciliación lograran un acuerdo, acogiendo el texto aprobado por la plenaria del Senado el pasado martes 17 de junio.
Por su parte, María Fernanda Carrascal, representante del Pacto Histórico y una de las congresistas designadas para la conciliación de la reforma laboral, afirmó que el acuerdo fue posible gracias a que el Senado aprobó “más del 85 %” del texto original construido en la Cámara de Representantes.
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“Hemos decidido que, teniendo en cuenta que el Senado ha acogido más del 85% del texto que conciliamos durante dos años y que se revirtieron artículos que eran muy regresivos, nos vamos a acoger a ese texto. Consideramos que mejora algunos de los puntos de la reforma”, declaró Carrascal.
¿Qué aprobó el Senado en la reforma laboral?
La plenaria del Senado aprobó en cuarto y último debate el proyecto de reforma laboral presentado por el gobierno.
Entre las medidas aprobadas se destaca el aumento escalonado del recargo dominical y festivo: será del 80% en 2025, del 90% en 2026 y alcanzará el 100% en 2027.Asimismo, el recargo nocturno se aplicará desde las 7:00 p. m. y empezará a regir seis meses después de la expedición de la ley.
En cuanto a la jornada laboral, fue eliminado el parágrafo del artículo 12, que proponía el esquema de cuatro días de trabajo y tres de descanso (4x3). Sin embargo, se mantuvo la flexibilidad laboral bajo acuerdo entre empleador y trabajador, permitiendo distribuir la jornada semanal de 42 horas en un máximo de seis días, con un día de descanso obligatorio, el cual podrá coincidir con el domingo.
También fue aprobado el carácter laboral del contrato de aprendizaje del Sena. En la etapa lectiva, el aprendiz recibirá el 75 % de un salario mínimo, y en la etapa práctica, el 100 %, además de afiliación a salud, pensión, ARL, y derecho a primas y vacaciones. Se estableció además una multa mensual de 1,5 salarios mínimos por cada aprendiz no contratado.
En cuanto al trabajo por horas, la proposición de eliminar los artículos 37 y 38 —referentes al pago por tiempo parcial y a la Unidad de Trabajo Especial— resultó empatada en una primera votación. En la segunda, y conforme al reglamento del Congreso, fue aprobada con 54 votos, quedando estos artículos excluidos del articulado final.
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Por último, la plenaria aprobó el artículo 74, que establece la vinculación laboral de madres comunitarias y sustitutas, y que entrará en vigencia 12 meses después de aprobada la ley. Como consecuencia de esta formalización, se eliminarán los subsidios de los que actualmente son beneficiarias.