Aprender a aprender
Como profesora universitaria comienzo la clase llamando la atención de los estudiantes sobre la importancia que tiene hoy en día, desarrollar la competencia de aprendizaje permanente. Al ritmo al que avanza el conocimiento, el mundo laboral privilegia a quienes pueden fácil y rápidamente, adquirir nuevos conocimientos y habilidades para hacer frente al cambio en las formas de generar valor.
Por ejemplo, el caso de la adopción de metodologías ágiles en empresas de tecnología, ha permitido optimizar los recursos de producción en empresa de software y aumentar la utilidad casi el 50 %. Para dicho proceso de incorporación de nuevas formas de trabajo, se requiere capacidad de aprendizaje continuo en lugar de “profesionales sabelotodo”.
Aunque el desarrollo del aprendizaje continuo requiere de un cambio en las estructuras educativas, en la medida en que desde muy temprana edad se privilegian los estudiantes que a través de diferentes actividades y ejercicios dan cuenta como enciclopedias de unos saberes determinados. Requerimos espacios de aprendizaje que permitan a los estudiantes desde edades muy tempranas, entender cómo es que aprende y cómo es que absorben y apropian nuevos conocimientos.
Mucho se habla de cómo la tecnología puede competir con humanos en puestos de trabajo, sin querer entrar en los detalles de esta discusión que pienso es de índole ética, me parece importante resaltar que el aprendizaje continuo es un valor agregado con el que las máquinas difícilmente podrán competir.
Hace poco tuve la oportunidad de conversar con un empresario de la ciudad que está desarrollando una tecnología para el monitoreo tienes condiciones de limpieza de los envases como las botellas de vidrio. En la conversación me contó que actualmente ese trabajo muy monótono lo hace una persona que se sienta todo el día sin parpadear frente a una pantalla donde revisan que los envases no estén sucios.
El trabajo tiene una alta rotación debido a que las personas se aburren muy rápidamente.
Como individuos absolutamente racionales y dotados de una capacidad intelectual, el aprendizaje es hoy una herramienta que permite mantenerse actualizado y aprovechar dinámicas como los cursos virtuales, para que permanentemente los profesionales estén adquiriendo y generando nuevo conocimiento.
El conocimiento es hoy un medio para la transformación de la realidad social y económica que requiere de un compromiso permanente, reflejado en el desarrollo de herramientas de aprendizaje constante que permitan a los profesionales reinventarse todos los días.