La diversidad no es tendencia
Por Liliana M. Zambrano P.
Universidad EAFIT
Facultad de Com. Social, 9° semestre
lzambra1@eafit.edu.co
Hace unos meses en los parqueaderos de un centro comercial de la ciudad había una valla de cuatro modelos promocionando una marca colombiana de ropa interior femenina, dos de ellas eran blancas, una era de color y la última, muy bella también, era de “talla grande”. Entendí a regañadientes que trataron de ser inclusivos porque hubo un detalle que me molestó, y fue que pecaron por ponerle una camisa manga larga amarrada alrededor de sus caderas a esta última como intentando “disimular la barriguita”. ¿Por qué solo ella llevaba la prenda?, ¿eso sí será inclusión o un intento barato de parecerlo? me pregunté.
Lo mismo ocurrió en la edición 125 de la revista Vogue EE. UU. donde aparecen siete reconocidas modelos y una de ellas está posando diferente, con retoques evidentes en su abdomen y vestida toda de negro, diferenciándose de las demás que llevaban prendas coloridas. El hecho suscitó un escándalo en redes sociales.
Un reporte sobre la diversidad en la industria del modelaje realizado por The Fashion Spot, analizó 299 shows y 8.832 modelos en las pasarelas de otoño 2017 de las principales capitales de la moda: Nueva York, Londres, París y Milán. Las cifras arrojaron que el 25.35 % no eran modelos blancas, (entre ellas latinas, negras, asiáticas y de Oriente Medio) mientras que un significativo 74.65 % sí lo eran, una diferencia abismal, aunque superior a los años anteriores.
En nuestro país, por ejemplo, se han hecho esfuerzos, no lo niego, así se vio en Colombiamoda 2017 cuando la marca Elena Plus Clothing, una firma paisa de tallas grandes, rompió todos los esquemas con su colección ‘Size Revolution’, pero Colombia todavía tiene un camino largo por recorrer si de la industria del modelaje se trata; no se puede homogenizar a un país con bellezas tan multiculturales y disímiles. Quiero verme representada en las pasarelas y en la publicidad de las marcas y lo digo yo, una mujer “normal”.
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