¡Aliste la hoja de vida! Cinco empresas que están contratando en trabajo remoto en Medellín

Desde 2024, Medellín viene presentando un comportamiento sobresaliente en temas de empleabilidad. De hecho, cuenta con un 7,8 % de desocupación laboral, un punto porcentual por debajo de la media nacional (8,8 %). Esto se debe en parte al ecosistema empresarial que rodea a la capital antioqueña con la generación constante de oportunidades laborales. Incluso, muchas empresas están, por esta época, abriendo nuevas vacantes en todas las modalidades, incluso en remoto e híbrido.

Estas dos últimas formas de trabajar mencionadas se destacan entre las favoritas por los colaboradores porque brindan flexibilidad, autonomía y mejor equilibro entre la vida laboral y personal.

En total, son más de 700 vacantes en esta modalidad: las compañías que lideran estas oportunidades de trabajo en remoto e híbrido son Comfama, Emtelco y Tuya S. A., entre otras dos más.

A continuación, le mostramos algunas de las más destacadas, pero para explorar toda la oferta, dele clic a este enlace que lo llevará al sitio web de Magneto Empleos. Solo deberá completar el registro para aplicar.

Le puede interesar: Estas compañías en Colombia buscan talento con contrato fijo: así puede aplicar

Vacantes más destacadas de Medellín en remoto e híbrido

1- Gestor/a de festivales culturales (híbrido)

Salario: $ 3.381.567.

- Ser responsable de acompañar los procesos administrativos, logísticos y de producción necesarios para hacer realidad las experiencias que propone cada uno de nuestros festivales.

- Acompañar en la coordinación de los Festivales en la gestión documental, el seguimiento de procesos, el apoyo administrativo, consolidación de información y la articulación con los equipos técnicos, artísticos y administrativos.

- Participar en el fortalecimiento de la gestión del conocimiento, la sistematización de aprendizajes y la mejora continua de los procesos, con una mirada cuidadosa hacia los públicos, los territorios y las comunidades que hacemos parte de este sueño compartido.

Lea más: Si se quedó sin trabajo, explore estas vacantes donde están contratando inmediatamente

Requisitos:

- Contar con formación profesional en áreas administrativas, sociales, humanas, culturales o afines.

- Tener mínimo un año de experiencia en funciones administrativas, logísticas o de acompañamiento en proyectos culturales, sociales, educativos, operativos o de producción de eventos.

- Sentirse cómodo trabajando en equipos interdisciplinarios y dinámicos.

- Ser organizado/a, detallista y comprometido/a con la calidad del servicio y la experiencia del otro.

- Poseer habilidades de redacción, sistematización y comunicación clara.

- Tener interés por el trabajo con comunidades, públicos culturales y territorios diversos.

- Contar con conocimientos intermedios en herramientas ofimáticas de gestión (Word, Excel, PowerPoint) y te interesa seguir aprendiendo.

Aplicar aquí.

2- Analista de talento (Tuya S.A)

Salario: $ 3.448.000.

Responsabilidades:

- Gestionar novedades administrativas y actualizar la planta de personal.

- Mantener actualizados los cupos actuales y objetivos por equipos y cargos.

- Apoyar la gestión y visualización de estructuras organizacionales.

- Mantener actualizadas las descripciones de cargo.

- Brindar soporte y configuración de herramientas Kactus

- Preparar informes y presentaciones relacionadas con el diseño organizacional.

Requerimientos:

- Título profesional en psicología organizacional, administración ingeniería industrial, o afines.

- Contar con dos años de experiencia en áreas de talento como nómina o soporte administrativo.

- Conocimiento en herramientas de Gestión de Talento (Kactus, Ophelia). Indispensable: Configuración y parametrización en Kactus.

- Dominio avanzado de Excel

- Experiencia en gestión básica de estructuras organizacionales.

Postúlese en este enlace.

3- Líder de equipo Contact Center (Emtelco)

Salario: $ 2.526.893 a $ 3.217.000.

Responsabilidades:

- Controlar los indicadores de gestión del equipo de Creadores de Experiencia.

- Motivar y orientar al equipo para cumplir con los objetivos de las campañas.

- Generar experiencias memorables y fortalecer la recordación de marca.

- Orientar al equipo con foco en la satisfacción del cliente a través de diversos canales de comunicación.

- Gestionar y hacer seguimiento a los requerimientos administrativos y técnicos.

- Velar por el cumplimiento de los indicadores de servicio y calidad pactados con el cliente corporativo.

Conozca también; ¿Es profesional del sector salud? Estas ofertas de empleo en Colombia pueden interesarle

Requerimientos:

- Profesional recién graduado o Tecnólogo graduado o estudiante de mínimo séptimo semestre en Administración de Empresas Ingenierías Mercadotecnia y afines.

- Experiencia mínima de dos años en cargos similares preferiblemente en el sector contact center o BPO.

- Un año de experiencia con personal a cargo.

- Fuerte habilidad analítica y manejo avanzado de Excel incluyendo macros.

- Orientación comercial para interactuar con clientes corporativos.

Envíe la hoja de vida en este enlace.

4- Auxiliar administrativo para construcción (Conconcreto)

Salario a convenir.

Responsabilidades:

- Apoyar la elaboración revisión y organización de documentación para licitaciones.

- Solicitar compilar y verificar hojas de vida certificados y documentos soporte.

- Mantener actualizadas las bases de datos del área.

- Cargar información en plataformas de contratación y herramientas internas.

- Apoyar otras tareas administrativas y operativas del equipo.

Requerimientos:

- Formación tecnológica en áreas administrativas ingeniería o afines.

- Excelente redacción y ortografía para textos formales y técnicos.

- Dominio de Microsoft Excel Word y PowerPoint.

- Alta atención al detalle y habilidades de organización.

- Capacidad para gestionar documentos y cumplir cronogramas.

- Habilidad para interactuar con áreas jurídicas técnicas y de talento humano.

Postúlese ya dándole clic a este vínculo.

5- Analista conectividad (ARUS)

Salario a convenir.

Responsabilidades:

- Monitorear y administrar redes de datos y comunicación.

- Garantizar la conectividad eficiente y segura.

- Diagnosticar y resolver problemas técnicos.

- Colaborar en proyectos de mejora continua.

Habilidades interpersonales:

- Trabajo en equipo.

- Comunicación efectiva.

Aplique aquí.