Complemento 360 ofrece empleo en modalidad híbrida; conozca las vacantes
La compañía busca nuevos talentos en áreas como desarrollo, soporte e infraestructura, ofreciendo un ambiente laboral flexible, cursos gratuitos y beneficios que marcan la diferencia en el sector IT.
Aprendiz de deportes. Apasionado por el periodismo deportivo, amante del café colombiano.
Complemento 360 no es solo una empresa de desarrollo de software y outsourcing de talento IT: es un lugar donde la innovación y el bienestar de las personas van de la mano, pues con un enfoque flexible e inclusivo, esta apuesta por la capacitación constante, el crecimiento profesional y, sobre todo, por un equilibrio real entre la vida personal y laboral de sus colaboradores.
En estos momentos la compañía abre nuevas oportunidades laborales para quienes quieran ser parte de su equipo y crecer en proyectos que impulsan la transformación digital de grandes organizaciones.
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Beneficios de trabajar en Complemento 360
Si algo diferencia a Complemento 360 en el mercado laboral son sus beneficios. Entre los más atractivos están:
- Medicina prepagada con Medisanitas y EMI.
- Plan dental y póliza de vida con Sura.
- Cursos gratuitos en Platzi.
- Bono en efectivo de $200.000 por referidos contratados.
- Ingresos adicionales por proyectos de corta duración.
- Bono de cumpleaños.
- Apartamento en Barranquilla disponible para estadías de colaboradores.
- Convenios con ópticas, plan exequial y libranzas con bancos y caja de compensación.
Además, la compañía abre espacios para el aprendizaje continuo y la creatividad, reconoce los logros de sus empleados y promueve un ambiente laboral dinámico y colaborativo.
La cultura laboral en Complemento 360 se resume en cercanía, innovación y apoyo mutuo. “Para mí, lo más importante es el bienestar físico, pero, sobre todo, el bienestar emocional y psicológico de nuestros colaboradores. Nos preocupamos por generar un ambiente en el que se sientan tranquilos, seguros y respaldados por la empresa en cada etapa de su vida laboral. Queremos que reconozcan el valor de los beneficios que reciben, que perciban el apoyo constante y que sepan que, más allá de los proyectos que desarrollamos, nos importa profundamente su salud, su equilibrio y su felicidad”, comentó Laura Valentina Quiroga Gómez, Coordinadora de Bienestar.
Vacantes disponibles en Complemento 360 para el área de tecnología
A través de Magneto Empleos, Complemento 360 tiene activas las siguientes ofertas de trabajo:
Administrador de Base de Datos PostgreSQL- trabajo híbrido/remoto (Bogotá)
Salario a convenir.
Responsabilidades:
- Administrar y optimizar bases de datos PostgreSQL.
- Realizar backups y restauraciones de bases de datos.
- Monitorear el rendimiento y gestionar la capacidad de las bases de datos.
- Implementar mejoras y actualizaciones de seguridad.
- Colaborar con equipos de IT para resolver problemas técnicos.
- Documentar procedimientos y configuraciones.
Requerimientos:
- 5 años de experiencia como Administrador de Base de Datos.
- Dominio avanzado de PostgreSQL.
- Experiencia con DB2
- Conocimientos en procesos de backups y restauraciones.
- Habilidad para trabajar en un entorno colaborativo y dinámico.
- Capacidad para resolver problemas complejos de bases de datos.
Arquitecto de Infraestructura Bilingüe - Remoto/híbrido (Medellín, Itagüí, Bello, Envigado y Sabaneta)
Salario a convenir.
Responsabilidades:
- Diseñar y gestionar arquitecturas de infraestructura tecnológica.
- Implementar soluciones de integración usando Oracle Integration Cloud y MuleSoft.
- Colaborar en proyectos basados en arquitecturas orientadas a servicios y microservicios.
- Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y normativas internacionales.
- Optimizar la interoperabilidad de sistemas en plataformas cloud e híbridas.
- Liderar iniciativas de mejora continua en gestión de APIs y CI/CD.
Requerimientos:
- Título profesional en Ingeniería de Sistemas o afines.
- Experiencia en plataformas de integración como Dell Boomi y Azure Logic Apps.
- Dominio de APIs REST/SOAP y arquitecturas SOA.
- Conocimiento en seguridad de la información y protección de datos.
- Inglés conversacional nivel C1.
- Experiencia en metodologías ágiles y DevSecOps.
Desarrollador .NET trabajo remoto/híbrido (Bogotá)
Salario: $ 4.000.000.
Responsabilidades:
- Desarrollar y mantener aplicaciones utilizando .NET MVC ASPX.
- Colaborar con otros desarrolladores para diseñar soluciones de software innovadoras.
- Gestionar bases de datos Oracle y SQL Server de manera eficiente.
- Participar en revisiones de código y garantizar buenas prácticas de programación.
- Resolver problemas técnicos y optimizar el rendimiento de las aplicaciones.
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Requerimientos:
- Experiencia comprobada como Desarrollador .NET o roles similares.
- Dominio en Microsoft Visual Studio 2019 o superior.
- Sólidos conocimientos de C# y .NET MVC ASPX.
- Experiencia en manejo de bases de datos Oracle y SQL Server.
- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva.
Tecnico de soporte IT - Nivel 1
Salario: $ 2.000.000.
Responsabilidades:
- Ejecutar tareas asignadas por el Especialista de Servicios IT y dar soporte operativo a los sistemas informáticos (inventario, mesa de ayuda, soporte general).
- Brindar soporte a la infraestructura tecnológica: redes, correo corporativo, chat, dominios, impresoras, etc.
- Asistir a usuarios finales en el uso de hardware, software y en eventos/reuniones oficiales.
- Verificar y garantizar copias de seguridad (backups) de la información.
- Realizar inventario y mantenimiento preventivo/correctivo de equipos de cómputo.
- Preparar y entregar recursos tecnológicos (computadores, celulares, accesorios).
Requisitos:
- Formación como técnico, tecnólogo o profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Software o carreras afines.
- Experiencia mínima de al menos dos años de experiencia en soporte IT.
Ingeniero Front End React + Next.JS
Salario a convenir.
Requisitos:
- Profesional en Ingeniería de Sistemas, Software, Industrial o carreras afines.
- Más de 5 años de experiencia trabajando como desarrollador(a) frontend.
Requisitos técnicos: dominio de React y Next.js, conocimientos avanzados en HTML, CSS, JavaScript y Redux.
Experiencia en gestión de estado en aplicaciones frontend.
Deseable experiencia en: TypeScript, SSR/SSG y pruebas unitarias (Jest, Testing Library).