Leonisa está buscando talento en Medellín: ¿cómo enviar la hoja de vida para postularse?
La compañía colombiana de lencería requiere talento en la región. Le explicamos paso a paso cómo postularse.
Aprendiz de deportes. Apasionado por el periodismo deportivo, amante del café colombiano.
Cada vez que una mujer está buscando comprar ropa interior, es imposible que por su mente no pase ir a Leonisa, una compañía colombiana con más de 65 años en este sector. Entre sus valores que más resaltan en su marca empleadora es la satisfacción y la apuesta por el cuidado del medioambiente. Actualmente, cuentan con más de 60 ofertas laborales abiertas, especialmente para trabajadores de Medellín.
Entre los sectores que más requiere esta compañía, que ya cuenta con presencia en más 15 países, están Servicio al cliente; Producción, operarios y manufactura; Bodega y logística; Administración y oficina; entre otros.
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Beneficios de trabajar en Leonisa
Según como lo describe en su sitio web, Leonisa “Estamos comprometidos con nuestro talento humano. Por esta razón, ofrecemos a todos los integrantes de nuestra comunidad laboral, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, para que puedan alcanzar sus sueños”.
Ofertas laborales en Leonisa
1- Analista de marca
Responsabilidades:
- Soportar los análisis de información que permiten conocer el resultado del comportamiento del mercado.
- Analizar y soportar el seguimiento al comportamiento de las estrategias definidas para la marca.
- Soportar la administración estratégica del portafolio de la marca.
- Generar los análisis de información que soportan la dinámica comercial y seguimiento a las estrategias diseñadas.
- Apoyar la estrategia de comunicación y exhibición de la categoría para los diferentes medios.
- Análisis e investigación de mercado que aporte a la construcción de tener el portafolio más potente para los diferentes medios.
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Requisitos Indispensables:
-Excel avanzado.
-Power BI Intermedio - Avanzado.
-Alta capacidad de análisis.
-Sensibilidad estética.
-Experiencia de 1 año en cargos relacionados.
-Inglés Intermedio – Avanzado.
2- Jefe de abastecimiento
Responsabilidades
- Gestionar estratégicamente la cadena de abastecimiento textil, negociando capacidades, coordinando flujos, definiendo políticas de compra y seleccionando proveedores, para asegurar la disponibilidad oportuna de materiales según la clasificación del producto y minimizar riesgos de agotados en pedidos locales y de exportación.
- Gestionar estratégicamente los niveles de inventario mediante el análisis de la demanda, definición de políticas por marca y modelo de negocio, alineación con procesos clave, automatización del análisis y control del flujo logístico, para garantizar eficiencia operativa y disponibilidad oportuna en Colombia y otros países .
- Fortalecer la gestión del equipo de abastecimiento mediante espacios de análisis, alineación estratégica continua y desarrollo de habilidades, asegurando su contribución efectiva a los objetivos del negocio.
Requisitos
- Profesional en Ingenierías, Administración de Empresas, Negocios Internacionales y/o carreras afines.
- Deseable especialización en Logística, Cadena de abastecimiento, Gestión de compras.
- Experiencia de mínimo 3 años en cargos relacionados.
- Excel intermedio .
- Power BI intermedio.
- Inglés avanzado.
Contrato a término indefinido. Beneficios legales y extralegales.
Envíe su hoja de vida haciendo clic en este enlace.
3- Coordinador comercial (Bogotá)
Requisitos y beneficios:
- Profesional en mercadeo, administración, ingeniería industrial o carreras afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en cargos comerciales.
- Debe conocer ampliamente el contexto de la región.
- Indispensable vehículo propio.
- Disponibilidad para realizar viajes intermunicipales.
- Conocimiento y manejo de Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Deseable Habilidad en herramientas tecnológicas (Power BI).
Contrato a término indefinido y beneficios legales y extralegales.