Jorge Mario Velásquez renuncia a la Presidencia de Grupo Argos: se irá en marzo de 2026 tras 10 años en el cargo
Después de casi una década al frente del conglomerado antioqueño, Jorge Mario Velásquez dejará la presidencia de Grupo Argos en marzo de 2026, tras liderar una histórica transformación empresarial.
Periodista de EL COLOMBIANO.
Grupo Argos anunció, de manera oficial, la renuncia de Jorge Mario Velásquez a la Presidencia de la compañía, una decisión que se hará efectiva el 31 de marzo de 2026.
Así conoció esta redacción a través de Información Relevante de la Superfinanciera. La salida del directivo, que lleva 10 años liderando la organización y más de 42 años vinculado al grupo empresarial, obedece al cumplimiento del Código de Buen Gobierno de la firma, el cual establece una edad límite de 65 años para ejercer este cargo.
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“La Junta Directiva aceptó la renuncia con fecha efectiva a partir del 31 de marzo de 2026”, se lee en el comunicado.
Durante su gestión, Velásquez impulsó una de las transformaciones más profundas en la historia de Grupo Argos, desde la reorganización estratégica del portafolio de inversiones, hasta la consolidación de su enfoque en infraestructura, sostenibilidad y eficiencia operativa.
En ese orden, la salida de Velásquez se da tras una década en la que Grupo Argos vivió una transformación sin precedentes. Cuando asumió la presidencia en 2016, la holding reportaba utilidades netas por $643.000 millones. Para 2024, ese indicador se multiplicó por más de 11, alcanzando los $7,6 billones.
En paralelo, los dividendos por acción crecieron 157%, pasando de $268 a $688, reflejando una estrategia orientada no solo al crecimiento, sino también a la rentabilidad para sus accionistas.
Una década de hitos financieros y empresariales
Velásquez lideró más de 30 transacciones que movieron unos de 16.500 millones de dólares.
Además, durante esta decáda, encabezó un proceso de simplificación estructural que le permitió a Grupo Argos concentrarse en sectores donde realmente podía generar valor: materiales de construcción e infraestructura.
Esa reorganización incluyó 25 transacciones para salir de activos no estratégicos —como puertos, concreteras aisladas o inversiones minoritarias—, que liberaron más de 2.000 millones de dólares en capital. “La desinversión de lo no esencial fue clave para potenciar lo estratégico”, explicaron fuentes internas del grupo.
Además, gracias al plan de desapalancamiento, la deuda financiera neta del conglomerado pasó de $13,3 billones en 2016 a cero en 2025. Hoy, Grupo Argos es una empresa sin deuda neta, “lo cual deja a la organización en una posición robusta para capturar oportunidades futuras”. Además, se concretaron movimientos clave como:
1. La monetización de su operación en Estados Unidos, que inició en 2005, se completó con la venta a Quikrete luego de su combinación con Summit Materials. El resultado: ingresos de caja por 4.100 millones de dólares. Al cierre de 2025, la deuda de la cementera pasó de 2.451 millones de dólares en 2016 a 828 millones de dólares.
2. En energía, Celsia se consolidó como líder en generación renovable no convencional. Hoy cuenta con 475 MW solares en operación, 284 MW en construcción y 376 MW en desarrollo. Su apuesta es clara: superar el gigavatio solar en 2027. Mientras tanto, sus ingresos pasaron de $3,7 billones a $6,8 billones entre 2015 y 2024, y su EBITDA se duplicó hasta $1,5 billones.
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Entre las adquisiciones clave está Enertolima ($1,6 billones en 2019), y entre sus desinversiones más acertadas, la venta de Termoflores por $420 millones. El negocio creció también con plataformas como C2E y Tesorito, que gestionan activos por más de $4,4 billones.
3. La transformación de Odinsa en una compañía especializada en concesiones viales y aeroportuarias, incluyendo el aeropuerto El Dorado en Bogotá, Mariscal Sucre en Quito y cinco autopistas en Colombia, con una alianza con Macquarie Asset Management y un portafolio de proyectos de infraestructura por más de $26 billones.
Tiene en la mira proyectos por más de $26 billones, como El Dorado Max, el nuevo aeropuerto de Cartagena y nuevas carreteras estratégicas. Además, gracias a su alianza con Macquarie, logró monetizaciones por más de $300 millones y pagar toda su deuda.
Su renuncia se produce justo cuando Grupo Argos culmina la eliminación de las participaciones cruzadas con Grupo Sura y Nutresa, una jugada que le permitió duplicar su participación económica en Grupo Sura al 46% y que se tradujo en utilidades superiores a los $5 billones.
Gracias a esta operación, “Grupo Argos habrá generado utilidades por $6 billones y retornado de manera directa a sus accionistas cerca de $10,8 billones en acciones de Grupo Sura”.
Este cambio marcó el inicio de una nueva etapa de enfoque total en infraestructura, lo que facilitará atraer nuevo capital y continuar ejecutando su estrategia en ese frente, remarca el comunicado de la compañía antioqueña.
Un legado de sostenibilidad y visión empresarial
Grupo Argos también resaltó los avances en sostenibilidad que se consolidaron bajo su liderazgo. El grupo fue reconocido durante 12 años consecutivos en el índice de Sostenibilidad del Dow Jones y posicionó al conglomerado como referente en responsabilidad corporativa en América Latina.
Entre los resultados ambientales se destaca la siembra de más de 22 millones de árboles nativos y la generación de más de 3.700 empleos verdes rurales.
Velásquez no se va con las manos vacías. En estos diez años acumuló galardones como el de Empresario del Año (La República), Mejor CEO (Computrabajo), y uno de los 500 más influyentes de América Latina (Bloomberg Línea). También fue reconocido como “Líder Innovador del Año” por Forbes Colombia y recibió la medalla de oro al mérito en la construcción de Camacol.
Rosario Córdoba, presidenta de la Junta Directiva del Grupo Argos, destacó que “Jorge Mario ha sido un líder ejemplar que representa los principios y valores del Grupo Empresarial Argos”, y señaló que deja una empresa “financieramente sólida, estratégicamente enfocada y en una situación más potente que nunca para generar valor”.
En el documento, la Junta Directiva precisó que se iniciará en el segundo semestre de 2025 un “proceso riguroso y estructurado de sucesión”, bajo los más altos estándares de gobierno corporativo, cuyo avance será informado al mercado oportunamente.
“La organización cuenta con la solidez, el foco estratégico y el capital para seguir creciendo y materializando una propuesta de valor diferenciada”, se lee en el informe de gestión.
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