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DIÓGENES ARMANDO PINO SANJUR
Terminado el proceso electoral de octubre pasado, donde los colombianos eligieron sus autoridades locales y en gran avance los procesos de empalme entre los gobiernos entrantes y salientes, los ungidos por el pueblo no disfrutan del triunfo cuando desde ya comienza otra lucha titánica, la escogencia del gabinete que lo acompañará en su mandato. Aunque parezca una tarea fácil, esto es de vital importancia debido a que el talento humano es el activo más valioso con que cuenta el gobernante, ya que con su trabajo, dedicación y esfuerzo contribuyen para que la administración cumpla con la misión del Estado y responda a las demandas de los ciudadanos, garantizando la integridad y calidad en el servicio. La selección del gabinete se convierte en muchos casos en la piedra en el zapato para los gobernantes, quienes no cuentan con la suficiente capacidad en su planta de personal para brindar oportunidad laboral a sus electores, quienes debido a la crisis laboral, económica y falta de empleo fijan las esperanzas en las administraciones como la tabla de salvación para ganarse el sustento que permita mejorar las condiciones de vida de su familia y generarle bienestar.
