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El señor gobernador, con autorización de la Asamblea de Antioquia, creó unos cargos para el manejo del departamento que históricamente había funcionado bien sin necesidad de esa burocracia. Se ha dicho que lo hecho no significa más gastos para Antioquia. Así se haya tratado de explicar esto último, sigo creyendo que nadie trabaja gratis y sin quien trabaje al lado del funcionario. Para explicar el no aumento de los gastos, se ha dicho que se suprimieron 38 cargos de asesores y se crearon 32 puestos directivos. Hasta ahí muy bien.
En el escalafón de la Gobernación no puede haber secretarios de mayor rango que otros. Todos necesitan oficina, con los gastos que esto implica. Necesitan por lo menos una secretaria con su oficina, escritorio y todos los elementos para ejercer su trabajo en las mismas condiciones que los demás. Cada secretario debe contar con vehículo y el respectivo conductor. En los casos especiales, como el secretario de Seguridad y Justicia, me imagino que necesita suficiente seguridad y las personas y elementos para brindarla.
Además de las cinco nuevas secretarías, se crearon varias gerencias: la gerencia para personas mayores, gerencia para personas con discapacidad –se podrían juntar en una sola si es que de verdad se necesitan– pero creo que ambas sobran. Como sobra, y así se ha manejado el departamento, sin ella, la Gerencia de protección animal. Para lo último están las corporaciones regionales para la protección del medio ambiente y ahí están incluidos los animales. Además de que se crean cuatro secretarías regionales y sectoriales.
En la provincia, tenemos ejemplos de lo malo que es la burocracia para las finanzas y el manejo de la administración pública. Cuando se crearon las vicealcaldías, como si el alcalde no pudiera con sus secretarios manejar todos los temas del municipio, fue una experiencia fracasada, los siguientes administradores volvieron a las secretarías anteriores, sin vicealcaldías, y pudieron gobernar con éxito.
Ahora, lo peor para la región, es que el alcalde siguió el ejemplo del gobernador y creó 23 cargos nuevos. Si el municipio ha funcionado bien, para qué diablos se crean nuevos cargos burocráticos. Veamos los nuevos cargos y su necesidad: Secretaría de la no violencia, como si la violencia se controlara con buenos consejos y no con oportunidades de educación, empleo y demás servicios. Secretaría de innovación digital, tema que se maneja en Ruta N. Secretaría de Protección y Bienestar Animal, para ponerlos al mismo nivel de los humanos. Gerencia étnica, creo que esa será para mantener las diferencias de razas y acabar con la igualdad. Gerencia de Diversidades Sexuales e Identidad de Género, no sabíamos que este tema necesite gerencias diferentes a las que manejan toda una comunidad sin diferencias, eso es discriminatorio. Gerencia de proyectos estratégicos, como si todos los proyectos de ciudad no tuvieran importancia estratégica. Unidad Administrativa Especial Buen Comienzo, corra que si sigue así no va a tener cuándo comenzar.
La burocracia es dañina, se estorban unos a otros y termina por discutir competencias.
