Al Gobierno le quedan tres semanas para definir quien será la cabeza del Ministerio de Trabajo, que tendrá la tarea de lograr un incremento del salario mínimo concertado entre empresarios y trabajadores.
El vicepresidente de la Consejo Gremial Nacional y presidente de la SAC, Rafael Mejía López, dice que es indispensable que el nuevo Ministro cumpla el papel de facilitador que permita que se logren acuerdos entre los gremios de la producción y el movimiento sindical.
Sin embargo, el presidente de la Confederación General de Trabajadores (CGT), Julio Roberto Gómez, asegura que el funcionario debe tener un papel protagónico y centrarse en defender los intereses de los trabajadores.
"Tiene que sentar su posición porque no puede ser que sea un Ministerio al que le toca recoger los muertos y heridos que van dejando los despachos económicos. Es necesario el desarrollo de una política que haga que este Ministerio de Trabajo cumpla una función definitiva en orden a lo que tiene que ver con la política salarial", dice Gómez.
Generar una confianza de concertación será indispensable para que la negociación del salario mínimo no fracase. Según el analista Económico de la Universidad del Rosario, Juan Carlos Guataquí, el papel que el vicepresidente Angelino Garzón ha venido jugando podría polarizar aún más a cada una de las partes, pues el funcionario a principios de año logró que el incremento que estaba definido en un 3,4 por ciento desde diciembre de 2010 pasara al 4 por ciento.
El experto sostiene que un punto débil del nuevo Ministro será que llega tarde a la negociación porque el tema se está discutiendo desde el mes de agosto.
TLC y política laboral
El funcionario deberá trabajar en la implementación de todos los compromisos laborales derivados de los acuerdos de libre comercio aprobados no solamente con Estados Unidos sino también con la Unión Europea y Canadá.
El presidente de la Escuela Nacional Sindical, Luciano Sanín, explica que con la aprobación del TLC con Estados Unidos el tema laboral retomó el protagonismo que no había tenido hace varios meses y la tarea que tiene el ministro será de gran envergadura.
"Colombia tiene un conjunto de temas laborales en materia internacional pendientes de cumplir, en particular el plan de acción en derechos laborales y las conclusiones de la misión de la OIT que estuvo en Colombia", afirma Sanín.
De otro lado, la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales acordó que la discusión del salario mínimo para 2012 se realizará en cuatro reuniones, que se llevarán a cabo entre el primero y el 15 de diciembre.
En las diferentes citas se escucharán las presentaciones del Dane, del Banco de la República, de Planeación Nacional, del Comité Tripartito de Productividad, de organizaciones sindicales y a los gremios de la producción.
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