2015 deja 1,7 millones de desempleados en Latinoamérica

  • El desempleo subirá en 2016, según previsiones de la OIT. FOTO: ARCHIVO
    El desempleo subirá en 2016, según previsiones de la OIT. FOTO: ARCHIVO
EFE | Publicado el 11 de diciembre de 2015

El desempleo en Latinoamérica subió por primera vez en 5 años al pasar de 6,2 % en 2014 a 6,7 % este año, una tendencia que se mantendrá en 2016, cuando llegará a 6,9 %, debido a la desaceleración en la región, según el informe Panorama Laboral, de la OIT, presentado hoy en Lima.

El director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe, José Manuel Salazar, explicó que el incremento de la desocupación se traduce en 1,7 millones de nuevos desempleados, hasta alcanzar los 19 millones en la región.

“Es una realidad que debe preocupar porque indica que esta crisis a cámara lenta iniciada hace cuatro años está llegando a los mercados laborales y en 2016 se sentirán los deterioros más profundos aunque las predicciones económicas para ese año mejoren marginalmente”, comentó Salazar.

La mitad de los latinoamericanos que se quedaron desempleados en 2015 son de Brasil, que lidera la destrucción de empleo de la región tras incrementar en un punto y medio porcentual su tasa de desocupación, que pasó del 6,9 % en 2014 al 8,4 % en 2015.

“Brasil tiene un peso enorme en los promedios porque representa el 40 % del producto interior bruto de la región y casi el 40 % de la población ocupada de América Latina”, apuntó Salazar.

El desempleo en Suramérica aumentó del 6,8 % de 2014 al 7,6 % en 2015, donde el Cono Sur registró una subida del 7 al 8 % si se tiene en cuenta a Brasil y un descenso del 7 al 6,7 % si se excluyen los datos del mercado laboral brasileño.

El Caribe, por su parte, aumentó su tasa de desempleo del 8,2 % al 8,5 %, mientras que Centroamérica y México registraron un descenso de la desocupación, del 5,2 % del pasado año al 4,8 % en 2015.

El informe Panorama Laboral 2015 de la OIT alertó además que 900.000 de los 1,7 millones de nuevos desempleados de Latinoamérica son mujeres, cuya tasa de desocupación se incrementó del 7,7 % de 2015 al 8,2 % al tercer trimestre del presente año.

El desempleo juvenil también subió después de dos años seguidos en descenso y esta tasa de desocupación triplicó a la de los adultos, al situarse en el 15,3 %.

“Llamamos la atención para desarrollar políticas de corto plazo para tratar de mitigar las consecuencias de la desaceleración”, señaló Salazar.

“En el caso de los jóvenes, inversiones en educación y capacitación y aumentar el nivel de ambición de los programas de formación técnica y profesional, para que inviertan en educación y capacitación mientras están desocupados. Lo peor es estar en la categoría de ‘Ni-nis’ (ni estudian ni trabajan)”, añadió.

Además de Salazar, en la presentación del informe también participaron los especialistas de la OIT en economía laboral, Juan Chacaltana, y en política económica, empleo e instituciones del mercado de trabajo, Julio Gamero, así como la especialista de género de la OIT para Centroamérica, María José Chamorro.

Chacaltana manifestó la preocupación de la OIT por el descenso registrado del empleo entre los trabajadores asalariados (-0,35 %) y el incremento de los trabajadores por cuenta propia (0,17 %), que en principio “implica peores condiciones laborales y más informalidad”.

El informe incluye además un capítulo dedicado a los trabajadores domésticos, que en Latinoamérica son alrededor del 18 millones, un 7 % de la fuerza laboral de la región.

Chamorro explicó que el 93 % son mujeres y que el 80 % lo hace en la informalidad, lo que requiere un enfoque multidimensional basado en los sistemas de aseguramiento para promover su formalización, según la especialista.

“No es suficiente con que sea obligatorio asegurar a las trabajadoras domésticas. Requiere modificaciones legislativas para simplificar trámites e incorporar nuevas tecnologías”, indicó Chamorro.

La especialista de la OIT valoró iniciativas de países como Argentina y Uruguay para promover un salario mínimo de las trabajadores domésticas y, especialmente, la articulación de sindicatos que promuevan la negociación colectiva de los derechos laborales de este gremio.

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