Pensionados también cuentan con una propuesta económica

  • En ese orden: Álvaro Yarce, Vicepresidente; Santiago Torres, vocero y José Rafael Ochoa, presidente de la Asociación de Pensionados de Fondos Privados (Apenpri). FOTO Manuel saldarriaga
    En ese orden: Álvaro Yarce, Vicepresidente; Santiago Torres, vocero y José Rafael Ochoa, presidente de la Asociación de Pensionados de Fondos Privados (Apenpri). FOTO Manuel saldarriaga
Por SERGIO RODRÍGUEZ SARMIENTO | Publicado el 29 de agosto de 2018

En medio del cruce de propuestas entre tanques de pensamiento, Gobierno, la Asociación Colombiana de Fondos de Pensiones y Cesantías (Asofondos), academia y líderes políticos, también empiezan a tomar fuerza cuáles serán las peticiones, recomendaciones y experiencias de los pensionados como parte fundamental de la columna vertebral de la reforma.

EL COLOMBIANO conversó con la Asociación de Pensionados de Fondos Privados (Apenpri), una de las más importantes de la región (cuenta con 1.000 vinculados, de los cuales 250 son aportantes a la agremiación). Su presidente, José Rafael Ochoa; su vicepresidente, Álvaro Alfonso Yarce; y su vocero, Santiago Torres Cely coincidieron en que si bien el actual esquema funciona para cierta parte de la población, hay cambios sensibles que deben ponerse en marcha para hacer sostenible al sistema.

“Urge que los colombianos tengan las herramientas necesarias para garantizar el retiro económico. Pero es necesario también que los mismos órganos que administran las pensiones en el país sean claros y tengan presente cuál es el bienestar económico que debería primar”, aseguró Ochoa.

Una de las peticiones está en que tanto fondos privados como Colpensiones “sean honestos y busquen el mayor beneficio económico para los pensionados. Las asesorías deben ser claras y las recomendaciones ajustarse a las necesidades de cada persona, no a la conveniencia de los fondos”, añadió Yarce.

Por ahora, lo que dicen los pensionados se tomará como otra de las propuestas que siguen llegando desde distintos sectores. El llamado es para que “se escuche desde la experiencia”, concluyó Ochoa.

Contexto de la Noticia

mantener la edad de retiro

Es fundamental que se mantenga la edad de jubilación. “Moverla no tendría sentido, en lo único que afecta es en la extensión del ahorro. Las personas tienen más tiempo de trabajo, y así mismo van a tener más tiempo de ahorro”, argumentó Yarce. En cambio, creen los pensionados, que aumentar la edad de pensión restringiría de alguna manera la inserción laboral de la población económicamente activa más joven.

aumentar la cotización

“Es vital que las personas entiendan que la pensión hace referencia a un ahorro para la vejez, para tener una estabilidad económica garantizada”, afirmó Santiago Torres, vocero de la agremiación. Por eso es que se propone que el aporte a pensión suba, del 16 % en el que está, al 22 %. Según la iniciativa, el trabajador aumentaría a 6 % los aportes que hace a este rubro, mientras que el empleador lo haría a 16 %.

mantener privilegios

Uno de los privilegios que se pide está en la sucesión de la pensión en caso de que falte el titular. “En las pensiones de sucesión no se está reconociendo la totalidad de la renta al cónyuge. Es vital que las entidades comprendan que sigue siendo un sustento económico importante cuando falta alguno de los acompañantes. No puede pasar que el cónyuge no tenga la posibilidad de disfrutar esa renta”, dijo Yarce.

apoyo a no contributivos

Finalmente, Apenpri afirmó que la labor social que cumplen los programas no contributivos, como los Beneficios Económicos Periódicos (Beps) y Colombia Mayor, deberían contar con un apoyo estatal mucho más fuerte y que los subsidios se entreguen en la medida en que exista un fomento al ahorro individual, pues al final se termina convirtiendo en la base económica para las personas más pobres.

Sergio Rodríguez Sarmiento

Tengo más libros de fútbol que calzoncillos y medias.

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