¿Por qué trabajadores de TigoUne no han podido acceder a créditos de vivienda?

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Por Ferney Arias Jiménez | Publicado el 19 de abril de 2017
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interés anual que pagan empleados de TigoUne por préstamos de vivienda.

en definitiva

El malestar de los empleados de TigoUne es evidente, pues pese a tener un derecho convencional adquirido no pueden sacarle beneficio. Empresa y sindicato están lejos de un acuerdo.

La cláusula 14 de la Convención Colectiva de Trabajo suscrita entre TigoUne y el Sindicato de Industria de los Trabajadores Profesionales de las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios, Complementarios y Conexos (Sinpro), concede a los afiliados el beneficio de préstamos para la compra de vivienda, mejoramiento o deshipoteca.

No obstante, en lo corrido de este año ningún trabajador ha accedido al beneficio, pues la convención que estuvo vigente hasta diciembre de 2016, no ha sido renovada. La etapa de arreglo directo entre las partes finalizó el 19 de diciembre del año anterior, sin un acuerdo.

En ese contexto, varios empleados de esa empresa de telecomunicaciones afiliados a Sinpro y quienes pidieron reserva de su identidad, expresaron a EL COLOMBIANO sus inquietudes frente al represamiento de solicitudes y la falta de claridad sobre el momento en que se harán efectivas las solicitudes.

“El préstamo de vivienda es uno de los mayores beneficios que tenemos los empleados, pero por el traslado que se hizo de algunos trabajadores de TigoUne a Huawei, Sinpro no ha firmado la nueva convención. Esa es una decisión de la empresa, de la que nosotros no tenemos la culpa”, declaró una de las empleadas afectadas.

Según el señalamiento, pese a que existen los recursos para asignar los créditos, en las últimas reuniones del Comité de Vivienda las solicitudes no han sido tramitadas.

“El sindicato está pidiendo que el beneficio se otorgue a los trabajadores que fueron pasados a Huawei, cosa que la empresa no acepta”, añadió la denunciante.

Sinpro responde

Olga Lucía Arango, presidenta de Sinpro, reconoció que “los empleados de Une (unos 600) y Huawei (alrededor de 100) no han obtenido el beneficio de vivienda este año, porque no hemos llegado a una negociación colectiva con la empresa”.

También explicó que el sindicato desconoce si hay o no una verdadera sustitución patronal para los empleados que fueron trasladados a Huawei, y que mientras no haya esa claridad esos trabajadores siguen manteniendo los mismos beneficios de quienes permanecen en TigoUne.

“Somos un colectivo, así que no actuaremos en defensa de las necesidades individuales”, enfatizó la dirigente sindical, quien precisó que el préstamo de vivienda es de 200 salarios mínimos mensuales (147,5 millones de pesos).

Sinpro tiene 14 solicitudes de crédito de vivienda sin aprobar por 1.932 millones de pesos (10 de empleados de Une y 4 de Huawei).

La versión de TigoUne

Según la Convención, en los últimos tres años TigoUne debió incrementar el Fondo de Promoción de Vivienda en 6.000 millones de pesos, pero la empresa no indicó el monto que está disponible para asignar los préstamos.

En respuesta escrita a EL COLOMBIANO, TigoUne admitió que este año no se han otorgado créditos y enfatizó en que “para el caso de Sinpro, la negociación no se ha concluido debido a la postura sindical de incluir a la empresa Huawei en la negociación, lo cual legalmente no es posible, ya que esta es una razón social distinta a Une EPM Telecomunicaciones”.

Contexto de la Noticia

OPINIoNes Más Perjuicios este año

Empleado TigoUne
Afiliado a Sinpro.
“La postura actual del sindicato me afecta directamente, debido a que no hemos recibido aumento salarial y desde enero todo tuvo incrementos. La razón es injustificada y no es sensata”.
Empleado TigoUne
Afiliado a Sinpro.
“Nuestros beneficios, salarios, créditos de vivienda, primas de vacaciones, entre otros, conservan los mismos valores del año anterior, frente a un 2017 en que el costo de vida se ha elevado”.
Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.

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