“Medellín, la Silicon Valley de Colombia”

FOTO: SSTUCK

Para Maximilien de Coster, cofundador y director de TicJob, Medellín es el Silicon Valley de Colombia, es decir, ese lugar donde los empresas pequeñas y grandes de tecnología tienen la oportunidad de crecer y consolidarse en el sector. Sin embargo, en esta ciudad como en el resto del país, dice el director, hay un déficit de profesionales en áreas TIC. Por ello cree que es necesario que desde las universidades y empresas se motive a las personas a cursar estas carreras, a actualizarse.

¿Hay un déficit de profesionales TIC en Colombia?

“Es cierto, básicamente, en Colombia hay mucha más demanda por parte de las empresas que oferta por parte de los profesionales en el sector TIC. Yo cada día me reúno con directores de recursos humanos que me cuentan la dificultad que tienen para encontrar este tipo de profesionales. Lo que está pasando, y pasa en mucho otros países, es que Colombia se está modernizando rápido y las universidades no están graduando los suficientes profesionales en estas áreas. Entonces, hoy por hoy, la demanda está explotando y al mismo tiempo las compañías necesitan digitalizar sus procesos y requieren apoyo, pero el número de personas que se inscriben en carreras TIC es bajo y las universidades no consiguen formar tantos profesionales como hacen falta. MinTic (Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones) dice que hoy faltan 52.000 profesionales en este sector, y que el incremento es del 4 % al 8 % anual. Pero este problema es el mismo en Europa, por ejemplo, donde falta 1 millón de profesionales en el sector TIC, del cual 25 % corresponde a Alemania y el 25 % a Reino Unido”.

¿Cómo motivar a los estudiantes a estudiar estas carreras?

“Hay que hacer un círculo virtuoso que empiece por una información clara, por ejemplo, sobre las perspectivas de trabajo después de haber estudiado. El sector TIC llega hoy al 100 % de empleabilidad, eso hay que informarlo, tienen posibilidades infinitas.

Pienso que ha hecho mucho daño la imagen nefasta del informático con sus gafas grandes, un poco marginalizado del mundo, esa idea hay que reducirla.

También hay que tener especializaciones y las carreras adaptadas porque cada año hay nuevas tecnologías y los programas educativos deben actualizarse y acoplarse al sector. Además, se debe informar sobre las ofertas de empleo a los profesionales y a las empresas sobre el talento que hay.

¿Por qué las empresas en general necesitan profesionales TIC?

“En Colombia el 90 % de las empresas son micro, cualquiera que quiera incrementar su productividad y competitividad debe tener una base de tecnología muy fuerte, proveedores de servicios TIC que sean internos o externos. Ahora que vemos la facilidad que hay para estar en contacto con todo el mundo nos damos cuenta de que la tecnología ha permitido dar un salto hacia la eficiencia y cómo las empresas pequeñas tienen acceso a lo que antes no”.

¿Cuáles son esos oficios más buscados?

“Es una tendencia a nivel mundial, el perfil que más se pide es el programador de Java o de J2EE. Una de cada tres ofertas de empleo del sector pide esta tecnología, y uno de cada tres profesionales ofrece esta tecnología. Hay mucha demanda y oferta, es lo más pedido en Colombia y en el mundo. Si pasamos a otras tecnologías acá en el país, según una encuesta que hicimos, se prevé que cerca del 40 % de los puestos que se van a pedir el próximo año necesitan conocimientos en Java. Luego están los conocimientos en business intelligence, profesionales que pueden tomar decisiones basadas en datos, ahí tendremos gran escasez porque hoy no hay muchos candidatos”.

Esas carreras son las que tienen una mejor remuneración en el sector...

“Sí, justamente cuando hay mucha demanda y es un mercado muy flexible el pago va subiendo. La tendencia en sueldo es al alza, porque cuando hay escasez de talento las empresas están dispuestas a pagar más”.

¿Qué deben hacer las instituciones educativas para preparar a los futuros profesionales y suplir estas necesidades?

“Colombia tiene una ventaja frente a otros países, acá casi que se impone una práctica empresarial al finalizar la universidad. Si una persona se quiere formar, por ejemplo, en big data, esta persona debe ayudarse y buscar la oferta de formación, porque su vida profesional depende de él. La universidad sirve para crear las bases en tecnología básica para luego poder especializarse; es la persona, estando en contacto con las empresas, quien se entere de nuevas tecnologías, tendencias y necesidades”.