“Sin empresas con un claro propósito no hay país”: Lina Vélez, presidenta de la Cámara de Comercio de Medellín

La ética empresarial ya no solo es una idea sobre el papel o una estrategia para mostrar la mejor cara del sector privado; en cambio, se convirtió en un indispensable en el mundo de los negocios. Por ejemplo, según Nielsen, el 66% de los consumidores –dos de cada tres– están dispuestos a pagar más productos y servicios de compañías socialmente responsables.

Por su parte, MSCI apunta a que las empresas con un alto desempeño en criterios ASG (ambiental, social y gobernanza) alcanzaron un rendimiento financiero 25% mayor en un lapso de cinco años.

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Cifras que confirman que más que una tendencia, estas prácticas son el ahora. En ese sentido, este viernes la Cámara de Comercio de Medellín adelanta el foro La ética empresarial: compromiso con la sociedad, donde académicos, como Mauricio García Villegas, empresarios y líderes como Carlos Raúl Yepes y Andrés Aguirre dialogan sobre este propósito superior en las compañías.

A propósito de estos retos, EL COLOMBIANO habló con Lina Vélez, presidenta ejecutiva de la Cámara de Comercio de Medellín, quien se refirió a los avances de las organizaciones antioqueñas en ética empresarial y los retos para que las pequeñas y medianas empresas (pymes) también se sumen a este ecosistema.

En un entorno de constante evolución, ¿cuáles considera que son los principales retos que enfrentan las pequeñas y medianas empresas de la región para integrar la ética y la sostenibilidad de manera efectiva en su modelo de negocio?

“Desde el 2023, la OCDE actualizo los principios de gobierno corporativo incorporando la sostenibilidad a partir de la implementación de los criterios ASG (ambiental, social y gobernanza) y dentro del capítulo de Gobernanza la búsqueda de un impacto más fuerte a la ética empresarial.

Conforme a esto, las pequeñas y medianas empresas enfrentan múltiples desafíos para incorporar la ética y la sostenibilidad en sus modelos de negocio, pero han encontrado que la falta de recursos, desconocimiento de los temas y tiempo para implementar estas prácticas, son casi siempre los obstáculos que pueden afectar la capacidad de este tipo de empresas para adaptarse al cambio.

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Algunas recomendaciones que hemos encontrado para darle gestión a la integración de estos temas son realizar la implementación gradual, iniciando con acciones pequeñas y medibles, como implementar un código de ética; buscar asesoramiento de consultores o expertos en gobierno corporativo; aprovechar las herramientas y recursos disponibles como lo son las plataformas y herramientas online que ofrecen información y orientación sobre gobierno corporativo, adicional de los espacios gratuitos brindados por la Cámara de Comercio y buscar alianzas, referenciándose con otras empresas MiPymes o con organizaciones que promueven el desarrollo empresarial puede facilitar la implementación de prácticas de gobierno corporativo y el acceso a recursos y establecer metas claras y medibles para la implementación de prácticas de gobierno corporativo puede ayudar a mantener el enfoque”.

De cara al futuro, ¿qué tendencias emergentes en ética empresarial y responsabilidad social empresarial (RSE) considera que serán decisivas para la competitividad de las empresas colombianas y, específicamente, las de Medellín?

“Las tendencias emergentes que serán decisivas en Colombia y Medellín para ser competitivas son el consumo responsable, encaminado al uso consciente de los bienes y servicios pensando en el impacto en el ambiente, la sociedad y la economía, priorizando la sostenibilidad y la equidad; la atracción de talento con propósito, contratando empleados que no solo tengan las habilidades necesarias, sino que también se identifiquen con los valores, la misión y el impacto social positivo de las organizaciones; la innovación en sostenibilidad (incluyendo la reducción de la huella de carbono y eficiencia energética) y la transformación mediante la digitalización y la integración de tecnologías como la inteligencia artificial (IA) y las finanzas sostenibles.

Estas tendencias son cruciales porque aumentan el compromiso compartido con los grupos de interés y su entorno, reducen costos, mejoran la imagen corporativa y permiten tener una ventaja competitiva frente a otras organizaciones que no tengan implementado es su estrategia estas tendencias y finalmente llevándola al cumplimiento de objetivos de crecimiento sostenible y de largo plazo”.

¿Cuál es la filosofía que guía el enfoque de la Cámara en estos temas?

“La Cámara lleva su enfoque en la creación de valor y el fortalecimiento del tejido empresarial, promoviendo la ética, la confianza y la innovación para mejorar la competitividad regional. Esto se traduce en apoyo directo a las empresas antioqueñas mediante la formalización de negocios, capacitación en áreas comerciales e industriales, fomento de la innovación a través de iniciativas como los Clusters, la provisión de servicios de registro mercantil y la promoción de un entorno de negocios más competitivo y dinámico.

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Adicionalmente, la Cámara de manera constante desarrolla estrategias para capacitar y sensibilizar a los empresarios en la implementación de estas prácticas de gobierno corporativo en sus entidades, con programas y talleres que abordan temas de gobierno corporativo, como la importancia de la ética, la transparencia, la gestión de riesgos, la responsabilidad social y la rendición de cuentas.

Además, ofreciendo servicios de asesoría y acompañamiento a las empresas, tanto en la implementación de sistemas de gobierno corporativo como en la gestión de sus procesos.

Así mismo, eventos empresariales donde se discuten temas de sostenibilidad, gobierno corporativo y transparencia, en estos se comparten experiencias exitosas y se promueve el intercambio de conocimientos entre los empresarios”.

¿Cuál es el llamado a la acción que le gustaría transmitir a los empresarios, líderes y ciudadanos de Medellín para que el compromiso con la ética sea un factor de transformación colectiva?

“Hemos sostenido que sin empresas no hay país. Y para que ese país tenga condiciones de equidad y encuentre condiciones para el crecimiento, debe estar poblado e impulsado por empresas con un claro propósito y compromiso. Esas prácticas sin duda permean otras esferas como la sociedad misma, que es la fuente del talento que nutre a las empresas, y elevan la conciencia de un marco de actuación ético que redunde en bienestar colectivo. El país y sus regiones tienen más oportunidades en un entorno que priorice valores fundamentales y estos están atados ineludiblemente de comportamientos éticos y respeto como línea base de trabajo y desarrollo”.

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