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Exdirectivo de Mintrabajo será investigado por la Procuraduría tras escándalo de acoso sexual

Mujeres denuncian que habrían recibido mensajes con expresiones indecentes del funcionario con contenido vulgar y usando un lenguaje ofensivo, explícito y soez.

  • Carlos Andrés Dussán Salas, quien trabajaba en Mintrabajo será investigado por presunto acoso sexual. FOTO: Twitter
    Carlos Andrés Dussán Salas, quien trabajaba en Mintrabajo será investigado por presunto acoso sexual. FOTO: Twitter
17 de marzo de 2023
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La Procuraduría General de la Nación ordenó este viernes 17 de marzo la apertura de una investigación disciplinaria contra Carlos Andrés Dussán Salas, quien trabajaba en el MinTrabajo por presunto acoso sexual con sus compañeras de trabajo en la cartera.

Dussan era el director de Inspección, Vigilancia y Control Territorial del Ministerio de Trabajo y mientras tenía ese cargo se presentaron las presuntas situaciones donde, según las denunciantes, acosó a varias funcionarias y contratistas de la cartera de Trabajo, de la cual el exfuncionario salió el pasado martes justo cuando se conoció el escándalo.

La apertura de la investigación fue dada por la Delegada Disciplinaria de Instrucción 2 para la Vigilancia Administrativa, que conoció a través de información divulgada en medios de comunicación la denuncia de algunas mujeres, que habrían recibido mensajes con expresiones indecentes del funcionario, con contenido vulgar y usando un lenguaje ofensivo, explícito y soez.

“Dussán Salas habría incurrido en la comisión de un acoso sexual y otros comportamientos conexos relacionados con el trato irrespetuoso e injurioso por vías de hecho, para lo que se habría valido, al parecer, de la superioridad jerárquica del cargo que ostentaba como directivo en el Ministerio”, informó la Procuraduría mediante un comunicado.

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ríos, también tendrá que dar testimonio dentro de la investigación, según informó la Procuraduría, para que exponga su versión y conocimiento sobre los hechos descritos, así como las acciones emprendidas por su despacho una vez tuvo conocimiento de ellos.

“La actuación disciplinaria que inició el Ministerio Público busca determinar la ocurrencia de la presunta conducta, establecer si es constitutiva de falta disciplinaria y definir si se actuó o no al amparo de una causal de exclusión de responsabilidad”, añadió el comunicado.

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