Este es el pacto que firmaron 29 empresas para impulsar la inclusión

  • Isabella Barrios, directora de la Fundación Andi y gerente de Arquitectura Social Estratégica del mismo gremio, sostuvo que hay al menos 7 mil personas beneficiadas. FOTO Cortesía andi
    Isabella Barrios, directora de la Fundación Andi y gerente de Arquitectura Social Estratégica del mismo gremio, sostuvo que hay al menos 7 mil personas beneficiadas. FOTO Cortesía andi
Por Natalia Cubillos Murcia | Publicado el 13 de febrero de 2019
200

empresas tienen proyectos de inclusión vulnerable como parte de su estrategia.

Juan Valdez, Accenture, Pepsico, Movistar y Comfama hacen parte de las 29 empresas que firmaron el pacto por la competitividad inclusiva (ver Tabla).

La iniciativa, promovida por la Fundación de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), que junto Usaid, Acdi/Voca y la Embajada de Suecia, busca impulsar la inclusión de población vulnerable, no solo afectados por el conflicto, sino en condición de discapacidad y minorías, entre otros. EL COLOMBIANO habló con Isabella Barrios, directora de la Fundación Andi, sobre este tema.

¿Qué es el Movimiento de Empresas INcluyentes?

“Busca incentivar al sector privado a afrontar uno de los principales retos que tenemos como país: la inclusión de población vulnerable en las dinámicas de crecimiento económico. Es un camino de tres etapas consecutivas que identifican y reconocen a las empresas más exitosas en incluir población vulnerable en su cadena de valor, como estrategia de competitividad”.

¿Cuáles son las etapas?

“Lo primero es el compromiso simbólico del sector privado de asumir un rol protagónico en la inclusión de población vulnerable. El 11 de febrero 29 empresas firmaron el pacto, pero será posible vincularse con una firma on-line, ojalá antes del 12 de abril”.

Después de eso, ¿qué sigue?

“Una vez firmado el Pacto, la empresa puede postularse para hacer parte de la Lista de Empresas INspiradoras: que presentará en el Congreso Empresarial Colombiano (en agosto) los mejores casos de empresas que han logrado resolver desafíos sociales como parte integral de sus estrategias de negocio en Colombia.

Las iniciativas serán estudiadas y evaluadas por la Fundación Andi, Acdi/Voca y FSG -consultora internacional líder en estrategia de valor compartido-. La convocatoria para postular un proyecto cierra el 12 de abril del 2019” (ver Paréntesis).

¿Cómo se obtiene el sello?

“Los mejores proyectos de la lista recibirán una invitación de la Fundación Andi para postularse al Sello Empresa INcluyente, un distintivo único en Colombia que obtendrán aquellas que logren demostrar que han implementado exitosamente acciones concretas, sostenibles y pertinentes para incluir en su cadena de valor a víctimas del conflicto, minorías, personas en situación de pobreza, personas en situación de discapacidad, reintegrados y fuerza pública retirada. Las elegidas serán presentadas en septiembre dentro del V Market Place Social”.

¿Cuántas empresas registra la Andi que tienen programas de inclusión?

“Hoy, cerca de 200 empresas están haciendo inclusión de población vulnerable como parte de su estrategia de negocio, en alguna de las siguientes modalidades: encadenamientos (fortalecimiento de unidades productivas de población vulnerable para que sean proveedores), empleo, distribución y compras (adquisición de insumos operativos (refrigerios, café, aromáticas, regalos corporativos etc.) a proveedores sociales)”.

¿Cuánto invierten al año por este concepto?

“Una encuesta telefónica, que hicimos con el soporte técnico de Cifras & Conceptos, estima que la inversión social de 500 empresas Andi, en 2017, fue de 2,4 billones de pesos. Esto si bien es destinado a proyectos sociales en general, no únicamente a los de inclusión de población vulnerable, nos da luces sobre la magnitud de la inversión que está haciendo el sector privado para impulsar los cambios sociales que necesita nuestro país”.

En tiempos de posacuerdo, ¿qué balance se puede hacer?

“Las poblaciones vulnerables que benefician los proyectos de competitividad inclusiva son: personas en situación de pobreza o pobreza extrema, reintegrados, víctimas del conflicto, minorías, fuerza pública retirada y personas con discapacidad. Hoy con esta estrategia estamos incluyendo a cerca de 7.000 personas de 144 organizaciones, en mercados formales, en 23 departamentos, 62 municipios” .

Contexto de la Noticia

Paréntesis Cómo ir más allá de la asistencia

Desde la Fundación, se impulsa a las empresas a medir de manera rigurosa sus inversiones sociales. “No solo gestión, sino también resultados e impacto”, dijo Barrios. Así, los proyectos de la Fundación contemplan el aumento de ingresos para las poblaciones vulnerables, así como el retorno de estos esquemas para las empresas. “Estas inversiones dejan de ser asistencialistas para convertirse en apuestas gana – gana. Les generan valor a la población vulnerable al entregarles herramientas que los llevan a las condiciones que les permiten insertarse de forma exitosa en los mercados formales”, agregó.

tabla Compañías que firmaron el pacto

1. Accenture
2. Alpina
3. Arcos Dorados (Mc Donald’s)
4. Bayer
5. Campo Vivo
6. Cemex
7. Claro
8. Comfama
9. Comfandi
10.Constructora Bolívar
11. Corona
12 Crepes & Waffles
13. Eficacia
14. Enel
15. Finagro
16. Gases de Occidente
17. Herbalife

18. Juan Valdez
19. Merck
20. Natura Cosméticos
21. Organización Terpel
22. Pepsico
23. Selva Nevada
24. Smurfit Kappa
25. Sodexo
26. Takami
27. Team
28. Telefónica Movistar
29. Veolia

Natalia Cubillos Murcia

Editora de Economía de El Colombiano. Amante de las buenas y nutridas conversaciones, la música y los viajes.

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