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Publicado el 23 de marzo de 2021
Llegar a posiciones de liderazgo ha sido, históricamente, un reto para muchas mujeres en el mundo, ya que estas han sido ocupadas tradicionalmente por el género masculino. En el caso de Colombia los rezagos en cuanto a la participación femenina en los altos cargos empresariales aún existen y han dejado ver un panorama en el que se requiere un mayor nombramiento de mujeres en cargos directivos.
Un análisis del Centro de Estudios en Gobierno Corporativo (CEGC) del Cesa, realizado en 2020, que tuvo en cuenta más de 460 empresas en Argentina, Brasil, Chile, México, Perú y Colombia evidenció que en el territorio nacional hay solo una mujer por cada 15 hombres en una junta directiva, lo que arrojó una cuota de solo un 17 % de participación femenina...
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