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¿Qué significa ser líder hoy en un entorno polarizado, agotador y ansioso? Unos cien líderes de la ciudad se reúnen esta mañana en un aula de la Universidad EAFIT para comenzar un camino de formación de cien días. Son personas que lideran procesos sociales, emprendimientos, organizaciones, o que ejercen su profesión y su arte desde las heridas y las posibilidades de nuestra ciudad. Son hombres y mujeres que, en algún momento de su vida, sintieron el llamado a convertir su talento en servicio a la comunidad. Generan vida desde la solidaridad y la compasión, sin dejarse atrapar por la enemistad, resentimiento o la envidia. En una palabra, son agentes de cambio.
Peor en el camino que comienzan hoy, estos líderes no se entrenarán para adquirir más habilidades de liderazgo, ni para resolver problemas, ni para fortalecer sus organizaciones. Han aceptado la invitación de suspender un momento roles y responsabilidades para aprender a observarse. Antiguos maestros del espíritu tenían la costumbre de retirarse al desierto a encontrarse consigo mismos y observar sus pensamientos y emociones. Consideraban el autoconocimiento como el primer acto de transformación personal y la condición para servir a los demás. No hay transformación de la sociedad sin transformación del ser. No hay cambio de patrones sin una actualización de nuestros modelos mentales.
Estos cien días serán, metafóricamente, un retiro al desierto para estos cien líderes. Retirarse del ruido y del hiperactivismo en los que vivimos es un ejercicio fundamental para liderar de manera auténtica, aportando a la sociedad desde una mayor consciencia y desde el crecimiento del propio ser, en lugar de proyectar y perpetuar inconscientemente nuestras heridas, prejuicios y carencias. La forma en que percibimos la realidad es un reflejo de nuestra consciencia, la cual se configura a partir de nuestras experiencias. Nuestra realidad es, en última instancia, reflejo de la calidad de nuestra consciencia; vemos el mundo desde quienes somos. El odio, la enemistad, la exclusión y la violencia que existen en la sociedad tienen raíces en el nivel de consciencia desde el cual vivimos. Un liderazgo auténtico, basado en el ser, requiere elevar esa consciencia. Y eso no sucede automáticamente. Requiere entrenamiento, atención y disciplina. Consciencia de sí mismo. Requiere autoconocimiento.
“100 líderes por 100 días” es un programa que comenzó a gestarse durante el MED, el encuentro del pasado 30 de noviembre, cuando diez mil personas se reunieron en La Macarena para meditar durante una jornada completa. Hoy, esa exploración continúa y se profundiza con estos líderes, gracias a la alianza con organizaciones como Vibra en Alta, Oye, Selia, Magna Comunicación y al impulso de HYBE. Tengo el honor de diseñar y facilitar la metodología de este camino con una convicción profunda: que la verdadera transformación ocurre de adentro hacia afuera. Que el verdadero líder es aquel o aquella que comienza por liderar su propio crecimiento y transformación. Este camino no es individual, sino comunitario. Por eso, hoy comienza Cien por Cien.
