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Durante las diferentes revoluciones industriales, la implementación de nuevas máquinas y la automatización ha, necesariamente, provocado cambios en la fuerza laboral. Siendo cierto que la tecnología y la modernización han creado desplazamiento de puestos de trabajo, ha también generado la necesidad de competencias específicas y con eso nuevas oportunidades, en particular las vinculadas a las habilidades humanas. Por ejemplo, a la fecha todavía no existe (al menos que sea públicamente conocido) ningún sistema de inteligencia artificial que pueda igualar al cerebro humano y su creatividad e ingenio.
La creatividad es uno de esos rasgos diferenciadores de nuestra especie, estando en la base de la capacidad en generar ideas para resolver problemas o construir nuevas soluciones. Desde escribir sinfonías e ir a Marte hasta usar calcetines para filtrar el agua o paraguas para ser escudos imaginarios en guerras galácticas en una habitación (...horas sin fin jugué así...), la curiosidad y el ingenio humanos han estado en la columna vertebral de la investigación e innovación pioneras. Como ocurre con muchos otros atributos humanos, las personas pueden de forma innata ser más o menos creativas. De hecho, hay estudios que muestran que podría estar relacionado con la capacidad de activar y conectar diferentes partes del cerebro. Pero es innegable que la educación y el entorno tienen un efecto determinante. Y no solo cuando jóvenes; es una habilidad individual y colectiva que debemos cultivar a lo largo de la vida. Su impacto en la economía y la sociedad ha llevado a organizaciones y gobiernos a desarrollar e incentivar esta capacidad, así como la disponibilidad de herramientas para ello. Esto para garantizar que al menos haga parte de nuestra mentalidad y de la forma en que analizamos los problemas, identificamos oportunidades y generamos nuevas ideas. Sin embargo, para capturar valor desde la creatividad y asegurarse que esas nuevas ideas e iniciativas no queden simplemente plasmadas en un lienzo blanco, es esencial sumarse capacidades de desarrollo e implementación. La materialización y prueba de concepto son cruciales para testear esa generación y captura de valor y el camino hacia la innovación. Pero en esta fase también se requiere la valentía de asumir riesgos y no temer equivocarse durante el proceso; más aún, son los errores y el aprendizaje en el camino que van a fortalecer las soluciones desarrolladas.
Pero la creatividad no se trata solo de habilidades innatas, educación o herramientas. La curiosidad, la imaginación y la creencia en lo imposible deben formar parte de la ecuación. El pensador francés Paul Valéry alguna vez dijo que “la creatividad requiere coraje”; desde ideas locas hasta romper barreras, ya sea de forma individual o colectiva, la voluntad de intentar lo absurdo es fundamental. También la virtud de entender y abrazar el valor del conflicto de ideas y las discusiones profundas, así como de poder hacer conexiones entre conceptos muchas veces de áreas de conocimiento tan distantes. Y finalmente no temerle a ese toque de inspiración, ese movimiento del ser que a veces no sabemos explicar y que tiene los orígenes más diversos e inesperados. Renunciar a esos momentos implica despojarnos de lo que significa ser humano
