Medellín ofrece oportunidades para la vida

  • Una alianza estratégica entre la Alcaldía de Medellín e Interactuar promovió las mipymes de la ciudad.
    Una alianza estratégica entre la Alcaldía de Medellín e Interactuar promovió las mipymes de la ciudad.
Información comercial | Publicado el 20 de noviembre de 2015

Oportunidades para la vida. El nombre mismo es poderoso, así como son poderosos su origen y los aliados que hicieron posible este concurso que suma ya dos ediciones.

Fue en 2013 cuando se empezó a gestar, durante las Jornadas de Vida y Equidad, donde se destinaron recursos con los líderes de las comunas en proyectos concertados, los cuales serían ejecutados durante los dos años siguientes.

Así, en 2014 y 2015 se acordaron recursos para 10 comunas en acompañamiento empresarial y ese fue el germen que dio vida al Concurso Oportunidades para la Vida, una iniciativa local liderada por el alcalde Aníbal Gaviria, encabezada por la Secretaría de Desarrollo Económico en convenio con la Corporación Interactuar.

En las dos ediciones realizadas, el concurso premió a 182 empresas constituidas de las comunas Popular, Manrique, Aranjuez, Castilla, 12 de Octubre, San Javier, Guayabal, Belén y de los corregimientos Altavista y Santa Elena.

Todos ganan
Dentro del concurso existen varias etapas de preselección, donde los empresarios son visitados y acompañados durante el proceso, esto es una ganancia para ellos, ya que visionan, reconocen y aprenden sobre un montón de temas que son falencias en sus ejercicios empresariales.

Este es un valor agregado para todos los participantes, luego un total de 350 preseleccionados de mipymes participaron en las dos ediciones realizadas de este concurso que ofreció incentivos hasta por $60 millones por empresa para ser utilizados en compra de maquinaria, herramientas, capital de trabajo, insumos, renovación o creación de la imagen corporativa, adquisición de software, entre otros.

Y aunque no todos reciben dicho premio, todos ganan. Así lo señalan algunos de sus participantes, quienes destacan que desde la primera etapa del concurso hay un aprendizaje sobre las fortalezas y las debilidades que pueden tener en sus estrategias de mercado o en sus planes financieros.

“Cuando las empresas no califican reciben una retroalimentación sobre sus procesos y así podemos asesorarlas para que puedan mejorar”, explica William Higuita, subsecretario de Creación y Fortalecimiento Empresarial de la Alcaldía de Medellín.

Aquellas que sí lograron avanzar, recibieron acompañamiento a la medida, de acuerdo con los modelos de negocio que cada uno construyó para responder a las necesidades de sus empresas.

Porque este programa, agrega David Escobar, director ejecutivo de Interactuar, “es mucho más que un tema de recursos o de capacitación y asesoría. Y también es más que un concurso de emprendimiento. Es, en cambio, la suma de todo esto”.

Oportunidades para la Vida es, entonces, la unión de la potencia y el alcance del sector público con los más de 30 años de conocimiento acumulado en desarrollo empresarial y emprendimiento de Interactuar, lo que permite darle una mirada más integral tanto al emprendimiento como al empresarismo. “Por eso apostamos por ideas de negocio que están proyectando un buen desarrollo de producto con acceso a mercados”, agrega Higuita.

Hacia el futuro
Esas 182 empresas ganadoras generan 1.542 puestos de trabajo. “Eso es parte de lo que buscamos: creación de empleo decente en sus propias comunidades”, afirma el Subsecretario, quien agrega que otro de los objetivos del concurso es el desarrollo de los territorios.

“Al revisar lo que ha pasado con los primeros ganadores en temas como ventas, empleo y tiempo de permanencia, hemos visto un aumento en el inmediato plazo en productividad, lo que ha llevado a mejoras en la calidad de vida y a una mayor generación de empleo”, agrega Escobar.

¿Y a futuro? El director ejecutivo de Interactuar reconoce que, en materia de emprendimiento, Medellín ha construido sobre lo que logró cada administración.

“Este programa le llega directamente a la empresa que necesita ese apoyo para incrementar su base productiva, para acceder a nuevos mercados, para ser más innovadores”, opina el subsecretario Higuita.

Oportunidades para la Vida premió a esos empresarios con visión, con ganas de aprender más y de lograr que sus empresas crezcan y que ese crecimiento, además, les sirva a sus comunidades y a la ciudad.

Contexto de la Noticia

Para saber más Una alianza estratégica

Uniformes Nacionales mejoró
Con su participación en el concurso Oportunidades para la Vida, Uniformes Nacionales, con 10 años de existencia, encontró en esa estrategia de la Alcaldía de Medellín el camino ideal para revisar su trabajo e identificar sus potencialidades.

“Participar y ganar nos permitió realizar mejoras en procesos productivos internos y administrativos, con la adquisición de maquinaria que nos ha garantizado mejoras en productividad, en eficiencia, en tiempos de entrega, en niveles de satisfacción”, cuenta su directora administrativa, Elizabeth Salazar. Lograron, agrega, un 15 por ciento de incremento en las ventas y otro tanto en los puestos de trabajo. “Hacer parte de estos procesos es una excelente oportunidad. Es una estrategia que incrementa las posibilidades de generación de empleo, genera beneficio a las comunidades de las que hacemos parte, porque somos más que los 34 empleados de Uniformes Nacionales, somos toda la cadena que nos acompaña y que se benefician con nuestro crecimiento”.

Plastiaraque aprendió a crecer
David Andrés Araque Martínez tiene 29 años y desde hace cinco años creó su propia empresa, Plastiaraque, que fabrica y comercializa productos plásticos. Participó en la primera edición de este concurso, en 2014. Y ganó.

“El nombre del programa lo dice todo: oportunidades para la vida. Eso fue para mí. Ha sido una experiencia maravillosa, tanto el apoyo económico como la asesoría y el acompañamiento en lo administrativo y lo financiero para el propio crecimiento de la empresa. Éramos 3 y ya somos 7 personas, por ejemplo”.

Al participar en el concurso aprendieron a reforzar aquellos puntos donde hacía falta y potencializaron las fortalezas.

“No es tanto un regalo que te dan, sino saberlo manejar, saber qué hacer con los recursos que te llegan y eso lo aprendimos al hacer parte de Oportunidades para la Vida”.

Plastiaraque fue la realización del sueño de ser independiente que tenía David, con Oportunidades para la Vida lo fortaleció.

Green Vet piensa en el futuro
La distribuidora de medicamentos veterinarios e insumos para el agro Green Vet tiene tres años de existencia, la misma edad de la hija de Catalina Valencia, su gerente, tenaz mujer que, junto con su esposo, se le midieron a la tarea de crear empresa y criar a su hija a la par. Lo han logrado con creces.

“Cuando decidimos participar empezamos a mirar nuestro negocio, a conocerlo mejor y saber dónde podríamos mejorar”, cuenta. Para ella la participación fue ya un premio, por la capacitación y el acompañamiento de los asesores externos. Ella es negociadora internacional con una amplia formación académica y experiencia laboral. Reconoce, sin embargo, que “el concurso nos dio los cimientos para mejorar y pensar en nuevos mercados o en nuevas oportunidades de negocio”. Agrega que desde el este programa le plantea un reto al empresario: entender mejor su negocio. “Es una motivación a mejorar. Y para uno como ser humano también es importante, porque más allá de las cifras están los seres humanos”.

La gran oportunidad de Cepifull
A Andrés Flórez, el fundador de Cepifull, fue una vecina la que lo animó a participar en Oportunidades para la Vida. Lo hizo con reservas, pero hoy no duda en invitar a los empresarios a concursar.

Andrés es un tipo con ideas, con miles de horas de estudio en el Pascual Bravo, en el ITM, en la U. de A. pero sin ningún diploma.

Encontró un vacío en el mercado y creó una solución.

“Vi que había una necesidad sin suplir, no había cepillos cervicales y entonces diseñé una máquina para fabricar esos cepillos”, dice el inventor.

En Oportunidades para la Vida aprendió sobre planeación, sobre finanzas, sobre estrategias para buscar nuevos clientes y abrir nuevos mercados, conocimientos necesarios para que Cepifull creciera y pudiera, incluso, aumentar sus empleados.

“Este concurso fue una muy buena experiencia, que te ayuda desde todo punto de vista para pensar en qué más puede hacer tu empresa, a explotar todo tu potencial”.

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